Psicometrico

Essencialmente, a finalidade de um teste consiste em medir as diferenças existentes, quanto a determinada característica, entre diversos sujeitos, ou então o comportamento do mesmo indivíduo em diferentes ocasiões, respectivamente. O instrumento psicométrico mais típico é o teste. Todavia, não é o único. Trata-se de uma situação estimuladora padronizada (itens de teste e ambiente de aplicação) à qual uma pessoa responde. Entende-se por situação experimental tudo aquilo que faz parte…

Behaviorismo Psiquiátrico Piage)ana no sujeito na situação Técnicas de Avaliação Psicopedagógica • 1. 2. • • 1. 2. 3. 4. Entrevistas (anamnese): Paciente. Família. Observação do comportamento. Testes: Testes psicométricos. Testes de personalidade. Testes psicopedagógicos. Dinâmicas. 5 09/06/14 Avaliação Psicodiagnóstica percebe o aluno de forma global Pensamento Paciente Afeto Homem Escola Movimento Família Concepção Integradora do…

psicológicos possuíram um papel de destaque, visto terem sido fundamentados segundo padrões. Com isso, o homem era compreendido como uma soma de características ou fatores passíveis de mensuração. A ênfase da quantificação faz surgirem os testes psicométricos. O diagnóstico psicológico é puramente classificatório. A evolução do pensamento psicológico promoveu modificações no diagnóstico psicológico. Frente à Fenomenologia Existencial, ao Humanismo e à Psicanálise, a objetividade e…

uma complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato.Iremos abordar de acordo com Chiavenato, cinco grupos de técnicas de seleção, a saber: entrevista de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Entrevista de Seleção: A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A entrevista…

que ajudam a estudar o perfil característico da personalidade. O teste psicométrico, é uma técnica de seleção que focaliza principalmente as aptidões, enquanto as provas de conhecimentos ou capacidade medem a capacidade de realização e habilidades e são utilizados para selecionar funcionários para as organizações. Há alguns anos vem sendo discutida a validade dos testes de QI (testes psicométricos) na medição da inteligência como um todo. Quociente de…

Universidade de São Paulo - Ribeirão Preto Resumo O Transtorno de Ansiedade Social (TAS) caracteriza-se por um medo persistente de situações sociais. Objetivase identificar na literatura indexada, estudos relativos à qualidade técnica de instrumentos psicométricos e experimentais sobre a avaliação dos pensamentos negativos e comportamentos de segurança associados ao TAS. Foram identificados 22 artigos, agrupados em dois conjuntos, considerando os procedimentos utilizados. No…

PSICOMETRIA – TESTES PSICOMÉTRICOS O Teste Psicométrico é um dos instrumentos utilizados pela Psicologia, que visa facilitar o entendimento do psicólogo sobre o comportamento humano, apreciando quantitativamente e com bases estatísticas, uma forma de conduta. Os percussores e os que desenvolveram a psicometria eram estatístico de formação, e é por isto que a mesma ainda é definida como um ramo da estática, mas na verdade ela deve ser concebida como ramo da psicologia que interfaceia…

objetivo, através da neutralidade e da experimentação. Neste ponto de vista, o indivíduo pode ser entendido como um objeto observável e mensurável, tal como outro qualquer fenómeno natural (Comte, 1973). Nesta tradição, encontramos os modelos médico e psicométrico, que sustentam a utilização de testes psicológicos e a eficácia e objetividade do diagnóstico para assegurar o carácter científico da psicologia (Trinca, 1984). No início de vida da psicologia, os psicólogos eram…

quantitativamente. Segundo GARDNER (1995, p. 21), autor da teoria das Inteligências Múltiplas que veremos a seguir, segundo esta visão tradicional: "a inteligência é (...) a capacidade de responder a itens em testes de inteligência". Os testes psicométricos consideram que existe uma inteligência geral, nos quais os seres humanos diferem uns dos outros, que é denominada g. Este g pode ser medido através da análise estatística dos resultados dos testes. É importante acrescentar que tal…

têm o intuito de demonstrar o melhor desempenho dos candidatos e devem assegurar a meritocracia do futuro colaborador para o cargo. Assim, utilizaremos as seguintes técnicas: provas de conhecimento ou de capacidade, entrevista de seleção, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. 1. Prova ou Teste de Conhecimento - instrumento que permite medir o "grau de conhecimentos profissionais e técnicos exigidos pelo cargo" assim como o "grau de capacidade ou…