Perguntas Departamento Pessoal

------------------------------------------------- Parte superior do formulário TITELBLA ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 PROFISSIONAL STANDARD 3 PROBLEMA 4 CENTRAL questão de pesquisa 4 - PARTE 4 PERGUNTAS CENTRAL OBJETIVO 4 PLANO 5 - Atividades de qualidade 5 - ORGANIZAÇÃO ANÁLISE 5 - PERGUNTAS questão de pesquisa / 5 RESULTADOS 6 - ANÁLISE EXTERNA DESTEP 6 - 7S análise interna 7 - Levantamento resumo dos resultados e entrevistas 7 CONCLUSÕES 9 Melhoria de 11 PLANO DE…

OBJETIVO O objetivo deste trabalho é responder as questões da página 487 do livro básico, referente ao "Desafio Gerencial - Planejamento de vendas e operações na Starwood". PERGUNTA 1 Em que pontos do processo de planejamento você espera que os departamentos de contabilidade-finanças, marketing, sistemas de informações e operações desempenhem um papel? Que informações essas áreas devem fornecer e por quê? Podemos definir que o processo de planejamento de uma empresa engloba um…

Atividade 4 Pergunta 1 Uma empresa, com a intenção de lançar um novo produto no mercado, contratou um jornalista para criar e coordenar seu departamento de comunicação. O novo produto, um shampoo para cães, tinha um preço equivalente ao mercado e a empresa conhecia seus concorrentes, fatos analisados pelo marketing. O valor para propagandas era conhecido e suficiente. A empresa já tinha seu objetivo traçado para a comunicação que era aumentar as vendas, mas faltou uma análise importante. O

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Teoria das Necessidade de McClelland Erlailde Fernanda Maia de Moura Silva Vanessa Alonso lourenço Oliveira Natal-RN, 26 de fevereiro de 2013. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Teoria das…

.Atividades da Administração de Pessoal desde a contração (admissão). O departamento de pessoal é responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho. O DP tem como suas responsabilidades, admitir, treinar, desenvolver, motivar, orientar e fazer o…

assuntos ou instrumentos que o funcionário deve dominar para desempenhar suas atividades no nível de excelência; • “H” (Habilidades Pessoais): é o SABER FAZER, isto é, a aptidão ou a capacidade para algo; • “A” (Atitudes): é o FAZER, podendo ser traduzido pela capacidade que a pessoa tem de traduzir na prática seus conhecimentos técnicos e suas habilidades pessoais. Postura. Reação ou maneira de ser. Competência não seria um estado de formação educacional ou profissional, nem…

sempre que as metas esperadas do restaurante forem atingidas ou superadas. 2 - O presidente de uma grande loja de departamentos quer aumentar as vendas e decide fazer uma liquidação de calçados, porque tal departamento fica localizado no fundo do segundo andar da loja. O presidente acredita que os clientes comprarão outros produtos no trajeto até o fundo do segundo andar. Como o departamento de calçados é o mais distante da entrada da loja, apenas uma liquidação fantástica atrairia os…

parte e estão corretas. 0,25 pontos PERGUNTA 2 1. Atualmente, o brasileiro se desprende da herança dos tempos da alta inflação e muda, aos poucos, o hábito de comprar nos hipermercados. Com esse novo cenário, os (as) ____________________ ganham espaço por oferecer produtos direcionados para cada perfil de região. a. Supermercados; b. Lojas de departamentos; c. Shopping Centers; d. Mini Mercados de bairro; e. Grandes magazines 0,25 pontos PERGUNTA 3 1. Podemos ver hoje…

planilha 5W1H ou 5W3H que inclui a etapa “How many” (quantos). 1 – What? Pergunta a ser respondida: O que será feito? A resposta nada mais é do que o objetivo que você deseja alcançar. Será feito melhorias na produção, aumento de vendas, etc.? 2 – Why? Pergunta a ser respondida: Por que isso será feito? Quais os motivos que justificam o que será feito (What). É para melhorar algo, resolver um problema ou o quê? 3 – Where? Pergunta a ser respondida: Onde (em que local) será feito?…

TREINAMENTO PARA RECONHECER AS POSITIVIDADES. 9° PASSO = DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, HIGIENE DO TRABALHO, AUDITORIA DO TRABALHO, RH SO AJUDA, APOIA ELE É TIPO O STAFF ELE É LINHA, AJUDA OS DEMAIS SETORES DA EMPRESA. ESTRUTURA BÁSICA INTERESSES PESSOAIS X INTERESSES ORGANIZACIONAIS * OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS = SOBREVIVÊNCIA, CRESCIMENTO SUSTENTADO, PRODUTIVIDADE, REDUÇÃO DE CUSTOS... * OBJETIVOS INDIVIDUAIS = MELHORES SALÁRIOS, BENEFICIOS, ESTABILIDADE, SEGURANÇA,…