Perguntas Departamento Pessoal

23/11/14 18:03 Enviado 23/11/14 18:24 Status Completada Resultado da tentativa 0,75 em 1,25 pontos Tempo decorrido 20 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Para Etzioni, ha três tipos de organizações que correspondem cada uma a um tipo de poder exercido e a um tipo de obediência. Quais são esses “tipos de poder”? Resposta…

Atividade 4 Comunicação Empresarial Pergunta 1 • 0,25 em 0,25 pontos Baseando-se no seu estudo sobre Comunicação Empresarial, qual é a legenda mais adequada para a imagem abaixo? Disponível em: http://social-creature.com/wp-content/uploads/2010/05/transmedia-1024x735.png. Acesso em 16/04/2013. Resposta Selecionada: a) “os veículos de comunicação dirigida têm por finalidade transmitir ou conduzir informações para estabelecer comunicação limitada, orientada e frequente com um número…

1 INTRODUÇÃO O departamento de recursos humanos deveria desenvolver um plano mestre que se defina de forma clara as estratégias a aplicar para reduzir as diferenças culturais entre ambas as organizações, estabelecer mecanismos para garantir a retenção de talentos, a criação de uma nova estrutura organizacional, integrar de forma transparente todos

CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU-FACIG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E O SETOR OPERACIONAL NA CIDADE DE IGARASSU IGARASSU 2013 OS CONFLITOS EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTO DE PESSOAL E O SETOR OPERACIONAL NA CIDADE DE IGARASSU Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade de ciências Área de atuação: Os conflitos existentes entre os departamentos nas organizações. IGARASSU 2012 SUMÁRIO…

PROCEDIMENTO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. O estágio Supervisionado II ocorreu no setor de Recursos Humanos da empresa ... Sob a supervisão do gerente responsável de…

CAPÍTULO I 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho de pesquisa versa sobre o recrutamento e selecção de pessoal na Direcção Provincial das Obras Públicas e Habitação de Maputo. O objectivo deste trabalho é investigar os procedimentos adoptados pela Repartição de Recursos Humanos da DPOPHM, no acto de recrutamento e selecção do pessoal e explicar a importância que este processo reveste na integração de novos colaboradores talentosos, como solução de problemas da instituição, também…

(balas, pirulitos, chocolates, etc.), frios (queijos, presunto, mussarela, etc.), bebidas (bebidas alcoólicas, refrigerantes, água, etc.) e matinais (achocolatado, geléias, barras de cereais, etc.). Principais produtos não alimentícios – Higiene pessoal (creme dental, escovas de dente, xampu, papel higiênico, sabonetes, etc.). Produtos de limpeza (detergente sabão em pó, alvejante, etc.). Papelaria (cadernos, canetas, lápis, materiais escolares em geral), brinquedos, utensílios…

UNIDADE 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Hoje sabemos que a comunicação passou por várias mudanças. Uma delas foi a da antiga ideia de que a comunicação servia para “dar recados” para a criação de departamentos de comunicação, departamento de mídias, departamento de internet com análise das redes sociais etc. As empresas querem estabelecer interação efetiva com: Resposta Selecionada: d) Clientes, acionistas, fornecedores e funcionários Resposta Correta: d) Clientes

Administração Nessa direção, as atividades foram organizadas com o objetivo de proporcionar ao discente a investigação e o contato com profissionais já atuantes na profissão de administrador, visando a ampliação da percepção e do entendimento pessoal do aluno acerca da formação, atuação e oportunidades de trabalho do Administrador. A atividade será desenvolvida em duas etapas distintas, com um produto ao final de cada etapa. I. Etapa – Aplicação do Questionário. Na primeira…

Comunicação Empresarial • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Um dos problemas que as empresas enfrentam com a comunicação é quando essa é formal ou informal, e quando muitas vezes a comunicação informal predomina e distorce a informação formal, como medida de prevenção desse problema as empresas podem: Resposta Selecionada: a) Utilizar o sistema informal sobre o formal de maneira que haja implementação e abertura de comunicação do primeiro através de veículos formais, facilitando…