Trabalho Final Licenciatura Matusse

CAPÍTULO I
1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho de pesquisa versa sobre o recrutamento e selecção de pessoal na Direcção Provincial das Obras Públicas e Habitação de Maputo.

O objectivo deste trabalho é investigar os procedimentos adoptados pela Repartição de Recursos Humanos da DPOPHM, no acto de recrutamento e selecção do pessoal e explicar a importância que este processo reveste na integração de novos colaboradores talentosos, como solução de problemas da instituição, também constituem vantagem competitiva e riqueza empresarial que agregam valor dos serviços.

Para cumprir o seu propósito, o estudo debruça-se sobre a exclusão dos departamentos na tomada de decisão sobre o recrutamento e selecção de pessoal que será afecto nessas áreas de actividades.

A pesquisa aqui apresentada compreende para além da pesquisa bibliográfica, também as entrevistas, a observação directa, o questionário e pesquisa na internet.

O trabalho está estruturado em seis capítulos distribuídos da seguinte forma:
No primeiro capítulo define-se o problema da pesquisa, apresenta-se justificativas que ditaram a escolha do tema, questiona-se sobre os actuais procedimentos adoptados no processo de recrutamento e selecção de pessoal na DPOPHM, aborda-se sobre propostas de melhoramento e por último apresentação dos objectivos gerais e específicos.

Em seguida, no segundo capítulo debruça-se sobre a fundamentação teórica, começando pela abordagem da evolução de recursos humanos, sua importância, gestão de recursos humanos e em especial toda abordagem ligada ao processo de recrutamento e selecção de pessoal.
É neste capítulo onde se desenvolve a revisão da literatura sobre administração de recursos humanos em geral e em especial o processo de recrutamento e selecção.
Por sua vez, o capítulo três versa sobre a metodologia adoptada para a elaboração deste trabalho, a partir da selecção Bibliográfica recomendada e apresenta igualmente a contextualização para permitir uma melhor clarificação do