Assistente De Administra O Em RH

UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional
Conceitos Básicos

Temas Gerais

Empresa

Estrutura
Recursos Humanos

• É o conjunto de pessoas e recursos que geram uma receita vendendo seus produtos para um determinado público. •‘‘empresa é a unidade produtora cuja tarefa é combinar fatores de produção com o fim de oferecer ao mercado bens ou serviços, não importa qual o estágio da produção’’, NUSDEO (2002).

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Conceitos Básicos

Estrutura Organizacional
• A estrutura organizacional é a forma como as empresas se organizam para desenvolver as suas atividades. É a coordenação de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades de uma empresa para alcançar seus objetivos.

UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional
Funcionamento de uma empresa

Para organizar uma empresa, um estabelecimento, ou qualquer outro processo que inclua relações interpessoais, são necessárias algumas funções básicas:
• Administrar
• Planejar
• Organizar
• Avaliar, controlar
Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma correta, ela gera para a empresa alguns aspectos como: responsabilidades, lideranças, motivações, organização das funções, informações e recursos.

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UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional

UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional

Estrutura Empresarial

Estrutura Organizacional
• Segundo CHIAVENATO, 2004, os quatro passos para uma organização são:

• Toda empresa possui dois tipos de estrutura: formal e informal.

a) Formal: o organograma
1. Divisão do trabalho e especialização;
2. Departamentalização;
3. Fixação de objetivos; e
4. Coordenação.

Organogramas indicam as atividades de cada funcionário na empresa (departamentos, divisões, setores ou cargos. As linhas representam como as pessoas se reportam umas às outras e como se relacionam na hierarquia.
b) Informal: Interações Interpessoais

Para atingir seus objetivos, as organizações necessitam de:
Hierarquia e Departamentalização.

São relacionamentos não reconhecidos