Pankeburguer Lanches S.A (Setor RH)

Capítulo

Departamento de Recursos Humanos

1. Apresentação Departamental

1.1 Setor de Recursos Humanos
É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribui para manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. É o setor que desenvolve as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador na organização com objetivo da empresa alcançar os objetivos.

1.2 O que foi feito pelo setor
Elaboração de: livro de ponto; ficha de advertência; relatório a cada venda; escala de serviço; código de ética e regimento interno; regras de como se comportar no ambiente de trabalho; ficha de advertência; socialização com todos os colaboradores antes das vendas lembrando as atividades a serem realizadas e de modo geral a postura da equipe; felicitação para aqueles fazem aniversário; cadastro de colaborador; ficha de frequência e dados de cada um; definição de salários; compra e distribuição e guarda de crachás; Aplicação de avaliação de satisfação; o setor tem procurado ficar próximo a cada colaborador, mantendo um relacionamento assertivo com todos.

1.3 Missão
Atender as necessidades dos colaboradores com respeito e atenção para que os mesmos se sintam satisfeitos e alcancemos nossos objetivos como organização.

1.4 Visão
Ser um departamento acessível aos colaboradores e que ajude a empresa ser a mais reconhecida fornecedora de alimento do CEET Vasco Coutinho.

1.5 Valores
Comprometimento com a missão da empresa;
Igualdade no tratamento;
Valorização do capital humano acima de tudo;
Responsabilidade, flexibilidade, e respeito.

1.6 Objetivos
Manter a equipe unida e motivada para desenvolvimento das suas atividades para alcançar os objetivos a nível organizacional, estimulando à proatividade.

1.7 Metas
Realizar nossas atividades dentro da organização de maneira assertiva, com uma equipe feliz e estimulada, colaborando com a empresa no alcance dos objetivos de forma