relatorio de ac

que presenciei no ensino médio, como equação de 2°grau e raiz da equação e com perguntas bem formuladas de alternativa, onde fiz cálculos e assinalei a alternativa correta. A oficina estava bem com conteúdos de fácil visualização e compreensão. Foi muito importante para o meu desenvolvimento relembrar conteúdos que presenciei no ensino médio, pois a matemática esta presente todo o tempo em nossas vidas e praticala seria um habito e ajudara na minha formação e no meu desenvolvimento profissional ,para que eu possa transmitir esses conhecimento aos meus alunos futuramente. Eu, ......., aluna do segundo semestre de pedagogia, participei da doação do kit higiene que continha dois sabonetes, um creme dental infantil e uma escova de dente na qual foi destinada para as crianças da escola ........de ensino fundamental ,onde beneficiou muitas crianças carentes e ajudou a ser possível o desenvolvimento do projeto que antes era mantido pelo profissionais do SUS e não era continuo.Através da minha colaboração e dos demais colegas, foi possível os pedagogos trabalhar a questão da higiene bucal com as crianças todos os dias. Foi muito importante para mim e para o meu desenvolvimento fazer parte dessa doação pois sei que ira ajudar muitas crianças que não tem acesso a esse tipo de educação e através desse projeto desenvolver bons hábito de higiene em nossas crianças e agrega valores e desenvolvimentos pessoais que será muito importante para a formação de cada um deles.…

150 perguntas e respostas para entrevistas de emprego http://www.emprego.forum.pt/prepara-te/perguntas-para-entrevistas-de-emprego As perguntas mais comuns em entrevistas de emprego 1. Fale sobre você. Tente ser direito e focalize os resultados, procure falar somente sobre os assuntos profissionais. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? Seja realista e específico, falar que quer ser o presidente da empresa pode não ser uma resposta boa para esta pergunta. 3. Quais…

Segundo Jaques Lacan (1981), [...] a família preside os processos fundamentais do desenvolvimento psíquico, a organização das emoções segundo tipos condicionados pelo ambiente. É ela que transmite estruturas de comportamento e de representações, cujo jogo ultrapassa os limites da consciência. Com essa afirmação Lacan assegura que: I- O papel da família é tão fundamental e atua em momentos tão iniciais e importantes da vida do sujeito de modo que constrói uma espécie de lente, através…

Trabalho Final – Psicologia I Perguntas Instigadoras Danilo Mota e Piero Trotta Prof. Ideli Domingues 31/05/2012 Perguntas Instigadoras Pergunta Instigadora 1: Como você se descreveria? Eu me descreveria como uma pessoa paciente que procura sempre ajudar os outros, principalmente os amigos, mas ao mesmo tempo que traço uma meta sempre procuro alcançá-la ainda sou muito preguiçoso e quando acho que estou correto é muito difícil me convencer do contrário. Pergunta…

RESULTADO DAS ATIVIDADES Teste enviado: Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Resposta Correta: a. Administração das competências pessoais, que tem…

Revisar envio do teste: Atividade 2 – ADM01111 - GESTÃO ... Pergunta 1 15/05/15 22:44 0,25 em 0,25 pontos Para Dutra (2002), a captação de pessoas pressupõe consciência da empresa com relação às suas necessidades. O processo de captação será conduzido com mais objetividade à medida que sejam definidos, de antemão, alguns aspectos. Assinale a alternativa que corresponde a esses aspectos. Resposta d. Selecionada: Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas,…

Faculdade União das Américas- Uniamérica ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROPOSTA DE MELHORIA NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS DE FOZ DO IGUAÇU EULOGIO ADAN GIULIANI SILVA JESSICA MAIARA MIRIAM ODAIR Foz do Iguaçu 30 de maio de 2014 INTRODUÇÃO Tema: O Departamento de Recursos Humanos da empresa é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento, na seleção de candidatos, no treinamento e capacitação dos funcionários. Atua…

Técnicas de Simulação são as alternativas. Pergunta 2 Finalizado o levantamento da necessidade de desenvolvimento, é preciso levar em conta esse levantamento para o desenho ou planejamento do treinamento. Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008:267) classificam os tipos de treinamento com base em seus objetivos. Qual das alternativas NÃO corresponde ao tipo de treinamento? Resposta Selecionada: c. Desenvolvimento de aprendizagem: visa instruir as pessoas para valorizar o…

estudantes universitários, com base no nosso guião e por vezes perguntas mais pormenorizadas (de acordo com as respostas dadas) com o intuito de podermos compreender quais as suas verdades motivações e qual o grau de compromisso. Motivações dos voluntários Por motivações altruístas entendemos: voluntários que são movidos por fatores éticos e morais onde pretendem ser úteis, transformar a realidade, mudar as estruturas injustas, reivindicar mais justiça social, crescer em…

Atividade 3 Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 A competência é vista por novos autores, como um saber agir responsável. Porém, a competência de um profissional vai além do saber agir: existem outros saberes relacionados a competências profissionais. Assinale a…