Organizações Estruturas Procesos E Resultados

NAS SEGUINTES SITUAÇÕES : PARA MANTER MAIOR NIVEL DE INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA. MANTER UNIFORMIDADE DE DECISÕES E AÇÕES. MELHOR ADMINISTRAR AS URGÊNCIAS. QUANDO O EXECUTIVO NÃO QUER UMA 2 PESSOA ( SOMBRA ) – SUBSTITUTO QUANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NÃO POSSIBILITA A DESCENTRALIZAÇÃO. PARA AUMENTAR O NÍVEL DE CONTROLE DAS ATIVIDADES DA EMPRESA VANTAGENS : MENOR NÚMERO DE NVEIS HIERÁRQUICOS. MELHOR USO DOS RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS, EQUIPAMENTOS E FINANCEIROS.

superados. Essa análise interna envolve: i) Análise dos recursos (recursos financeiros, máquinas, equipamentos, matérias-primas, recursos humanos, tecnologia etc.) de que a organização dispõe para as suas operações atuais ou futuras. ii) Análise da estrutura organizacional da organização, seus aspectos positivos e negativos, divisão de trabalho entre departamentos e unidades e como os objetivos organizacionais foram distribuídos em objetivos departamentais. iii) Avaliação do…

descritores em Ciências da Saúde da Biblioteca Regional de Medicina: políticas, planejamento e administração em saúde; planejamento; planejamento estratégico e planejamento participativo. O estudo foi realizado em 2008. Na análise dos textos, os resultados foram discutidos a partir dos diferentes conceitos de planejamento, bem como do perfil do planejador/gestor. Foram acessados 4936 resumos, que, após análise inicial, resultaram em 21 estudos completos. Observou-se predomínio do…

1. Introdução Hoje, os departamentos de TI das organizações têm a necessidade de uma abordagem de melhores práticas, que são muito parecidas e oferecem soluções semelhantes para os vários problemas de uma organização, mas em muitos casos, não está claro como seguir ou aplicar cada uma delas em conjunto com outras ferramentas, tornando a utilização destas melhores práticas complexa. A intenção com este trabalho é fornecer uma visão da ferramenta de gestão COBIT (Control Objectives for…

visión general del proceso de evaluación de desempeño: lo que significa, obstáculos en su implementación y efectividad, beneficios, problemas, abordajes, prácticas y componentes esenciales, con enfoque especial en la evaluación de profesores. Se da énfasis al desarrollo de indicadores de desempeño. Al final se presenta una propuesta de evaluación que considera los tópicos discutidos identificando las principales fases y participantes del proceso. Se espera demostrar que este proceso,…

princípio do século XX, os sistemas educativos latinoamericanos foram conformando-se em estruturas relativamente semelhantes, constituídas pelos níveis primário, secundário e superior, sendo o primeiro destes de caráter obrigatório e gratuito, com um currículo baseado no ensino de Espanhol ou de Português, de Matemática, algumas noções básicas de Ciências Naturais e Sociais e Cidadania. Contudo, no quadro dessas estruturas comuns os sistemas educativos apresentavam traços bastante…

regulamentações cada vez mais rigorosas, respeito ao meio ambiente, compromisso permanente com a saúde e a segurança das pessoas no trabalho, e satisfação do cliente. O SGI utiliza sistemas compatíveis integrados com o intuito de obter resultados cada vez melhores para as organizações que o adote. Palavras-chave: Sistema de gestão integrado; Gestão ambiental; Qualidade. __________________________________________________ Data do recebimento do artigo: 12/07/2013 Data do aceite…

regulamentações cada vez mais rigorosas, respeito ao meio ambiente, compromisso permanente com a saúde e a segurança das pessoas no trabalho, e satisfação do cliente. O SGI utiliza sistemas compatíveis integrados com o intuito de obter resultados cada vez melhores para as organizações que o adote. Palavras-chave: Sistema de gestão integrado; Gestão ambiental; Qualidade. __________________________________________________ Data do recebimento do artigo: 12/07/2013 Data do aceite…

conduzir as pessoas por emio do processo de communicação para que eles façam de boa vontade auilo que o lider solicita. PROCESSO ADMINISTRATIVO (Henry Fayol) : E uma teoria de gestão que define as principais actividades do gestor dentro das organizações. O trabalho do dirigente consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização, de modo que as atividades de planejar, organizar, dirigir e controlar estejam…

reversos. JustificativaA Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) é uma empresa no mercado de Logística, que abrange um alto grau de conhecimento estratégico na área de Logística. A partir de estudos e pesquisas será possível conhecer sua estrutura e possíveis problemas, assim o trabalho poderá apresentar uma orientação para aperfeiçoar o processo de distribuição e o cumprimento de contratos, consequentemente, evitar multas contratuais e atrasos nas entregas. Situação…