Organizações Adaptaveis

Sociologia das organizações: nasceu juntamente com a teoria das organizações pela necessidade do estudo das organizações, visando compreender o contexto da industrialização e o papel desempenhado na sociedade (capitalista e operário). as organizações não eram somente sistemas de produção técnica, mas também sistemas sociais adaptáveis que buscavam sobreviver em seu meio ambiente. SelznickGouldner: sistema racional/mecânico (organização como instrumentos que podem ser manipulados e moldados para

contribuíram com o desenvolvimento da Administração Contemporânea. Organizações Militares As Organizações Militares são conhecidas pelo extremo poder autoritário e pela hierarquia. Seu poder de controle rígido chegou a controlar até mesmo o país. Havia um planejamento em todas as tarefas executadas. Os oficiais comandantes ocupavam os cargos na hierarquia de acordo com suas experiências e sua formação no Estado Maior. As Organizações Militares contribuíram na Administração por sua…

desenvolvem. A teoria pregando que as organizações deveriam voltar-se mais para as pessoas do que para as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade adaptativa à mudança. O desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental a caminho da abordagem sistêmica, representando a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro. Uma vez…

demostrado que os profissionais da atualidade tem que mudar , se atualizar tem que identificar as necessidades da sociedade e das entidades , fornecer informações mais objetivas com qualidade e ser adaptável e estra preparado para cada mudanças possa ocorrer. Direcionamento de ações As organizações através de sua gestão holística precisam delinear no plano de ação para mudança de qualquer atividade ou direcionamento de ações ligada a sua competividade, produtividade de criação de…

A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos mostra a força de atração de seus objetivos e a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas

iniciativas de gestão de processos (ou simplesmente BPM – Business Process Management). São vários os exemplos, no Brasil e no exterior, de projetos de mapeamento, análise e redesenho de processos, que costumam levar a grandes transformações dentro das organizações, como: a automação das atividades, revisão de objetivos e indicadores de desempenho, alterações na estrutura organizacional e dos perfis de recursos humanos. Este cenário evidencia o fato de que a prática do BPM é…

Dona Luisa Julia, 47 Apto 62. CEP. 04542-000 – São Paulo/SP - BRAZIL Tel: 55 11 3168-1469 e-mail: cparisi@dialdata.com.br RESUMO O Beyond Budgeting, um assunto ainda não conhecido e não integrado ao cotidiano das organizações no Brasil, porém, já difundido em várias organizações em vários países da Europa, América do Norte e parte da Oceania. Não queremos por meio deste artigo aconselhar as empresas à adoção de uma nova onda ou modismo, mas analisar a proposta de um modelo que…

de trocas e os modos de produção das sociedades humanas, a negociação foi aumentando em nível de complexidade, exigindo o desenvolvimento de aptidões específicas além das capacidades inatas de cada indivíduo. O crescimento exponencial das organizações e a busca por ganhos em escala incrementaram as exigências sobre o perfil do gestor. A efetividade em negociação, tanto junto a clientes externos, Aula 1 - Antecedentes Históricos e Conceitos Iniciais 5 Atividade de…

– contanto que o resultado do pacote de remuneração não produzisse custos altos. •As crescentes pressões para alinhar as estratégias de remuneração com as estratégias do negócio, levantam questões críticas sobre os pacotes de remuneração das organizações, que não são respondidas apenas com a utilização de benchmarkings. •Pagar salários acima da média do mercado motivará os colaboradores ou isso apenas aumentará seus custos? Como saber se pagar abaixo da média de mercado reduzirá os…

– contanto que o resultado do pacote de remuneração não produzisse custos altos. •As crescentes pressões para alinhar as estratégias de remuneração com as estratégias do negócio, levantam questões críticas sobre os pacotes de remuneração das organizações, que não são respondidas apenas com a utilização de benchmarkings. •Pagar salários acima da média do mercado motivará os colaboradores ou isso apenas aumentará seus custos? Como saber se pagar abaixo da média de mercado reduzirá os…