Organizacoes complexas

3 ORGANIZAÇÕES COMPLEXAS Quando se fala de organizações complexas ou teoria da complexidade, vem em mente a ligação com a palavra complicado. Na verdade, complexo, como adjetivo, segundo o dicionário, significa algo: que abrange ou encerra muitos elementos ou partes; que pode ser observado de vários aspectos; complicado. Porem entender a complexidade de algo não significa entende-lo como complicado. Segundo Corrêa et al (2009), “a teoria da complexidade estuda os sistemas adaptativos complexos, ou seja, estuda qualquer conjunto de elementos ou agentes que interagem dinamicamente entre si reproduzindo seu próprio comportamento”. Mostra então a relação entre indivíduos em situação de mudança, que é constante. Os sistemas complexos adaptativos, possuem dinamismo que os torna capazes de responder ativamente ao que ocorre ao seu redor tornando-os “qualitativamente diferentes de objetos estáticos” (Waldrop,1994, p.12). Estes objetos estáticos, como estrelas e planetas, são sistemas complexos, porém não adaptativos, já que não são capazes de aprender. Nas organizações, encontramos diversos sistemas complexos. A complexidade organizacional possui diferentes divisões que devem se interdisciplinar, relações essas necessárias para o bom funcionamento da organização. Na administração Complexa têm-se como foco, quatro eixos fundamentais: autonomia, cooperação, agregação e auto-organização. O papel dos lideres é o de criar e manter condições propicias para que: Os…

Para se destacar no mercado as empresas precisam dispor de profissionais eficazes e ferramentas administrativas eficientes, sempre orientados para o resultado e o alcance de metas. O livro Administração de Organizações Complexas, que conta com a co-autoria da consultora associada ao SGM, Claudia Piereck Cunha, tem como objetivo explicar de modo simples como as empresas podem utilizar esse conhecimento a seu favor, tendo em vista aspectos pessoais e comportamentais. Administração de…

organizacional é sinônimo de recursos tecnológicos, processos racionais de trabalho, uma adequada estrutura organizacional, produtos e serviços excelentes e clientes satisfeitos. A complexa natureza humana e a sua variabilidade dentro duma organização, são temas da cadeira de Recursos Humanos , elaborada com a pretensão de dar ao estudante uma visão global do comportamento humano ao nível do ciclo geral, tanto como no âmbito do sistema nacional de educação. Este tema visa…

sistemas: voltado para o desenvolvimento e planejamento de modelos de sistemas inclusive temáticos adotadopara compreensão do “todo” das organizações complexas. Gestão: se refere a adoção do pensamento sistêmico na condução, coordenação e elaboração das estratégias dos sistemas sócio técnicos complexos Pesquisa Empírica: a experimentação e comprovação sobre sistemas que abrange a descoberta ou estabelecimento de leis, a adequação e estudo de simulação com sistemas. O que é teria…

–Universidade de Brasília Comunicação Social – Organizacional Disciplina: Int. Teorias da Com. Organizacional Docente: Janara Discentes: Arthur, Bárbara, Felipe, Gabriela Oliveira, Gabriela Varela, Raquel Organizações e Tipologias Setembro/2012 ORGANIZAÇÕES E TIPOLOGIAS * Organização Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns…

livro? Respostas: 1. A importância das habilidades interpessoais está diretamente ligada ao Crescimento Profissional, visa um bomrelacionamento em grupo, resolver problemas difíceis, ser flexível, saber liderar. 2. As funções dos administradores são: planejamento, organização, direção e controle. São os administradores quesupervisionam as atividades das outras pessoas e são responsáveis pelos objetivos alcançados nas organizações. O papel do Administrador se divide em:…

soma das partes. Assim, toda modificação de um elemento acarreta a modificação dos outros elementos e relações. A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES As organizações existem há milhares de anos. No entanto com o desenvolvimento da humanidade, o numero de organizações também vêm crescendo. A sociedade moderna possui tantas e tão diversas organizações que é difícil organizá-las e controlá-las. AS ORGANIZAÇÕES A teoria estruturalista estuda as organizações, sua estrutura interna e a relação…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – CAD Disciplina: Teoria da Administração I Código: CAD 152 Carga horária: 60 horas/aula Curso: Administração Período Letivo: 1º Semestre de 2012 Professora: Renata Borges Turma: F Créditos: 04 (quatro) Pré-requisito: Aulas: 4 feiras, de 19h00 às 20h40, e 6 feiras, de 20h50 às 22h30. as as Classificação: Obrigatória EMENTA Os primórdios da administração: revolução industrial, acumulação extensiva de…

socialmente consideradas necessárias pela sociedade, dessa forma de acordo com esse princípio exige-se dos agentes da Administração Pública probidade e honestidade de conduta; - Princípio da publicidade: aponta essencialmente para a clareza e visibilidade social que devem envolver os atos da Administração. A necessidade de flexibilizar e agilizar os serviços públicos levou o Estado a firmar parcerias com o setor privado para melhor atender as demandas públicas. O Estado amarrado a…

“ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA”: REVENDO AS BASES CIENTÍFICAS DA ADMINISTRAÇÃO Por: Marcia Cristina Esteves Agostinho RAE-eletrônica, Volume 2, Número 1, jan-jun/2003. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1254&Secao=ORGANIZA&Volume=2&Numero=1 &Ano=2003 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de…