Organizações Complexas

social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas.  A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O…

estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional. Estrutura é o conjunto de elementos relativamente estáveis que se relacionam no tempo e no espaço para formar uma totalidade. Em administração, a estrutura corresponde à maneira como as organizações estão organizadas e estruturadas. TEORIA ESTRUTURALISTA Origens da Teoria Estruturalista  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que…

FICHAMENTO DO TEXTO " CULTURA ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NO BRASIL” - PIRES, J. C. de S; MACÊDO, K. B. “No contexto das organizações públicas, a luta de forças se manifesta entre o “novo e o velho”, isto é, as transformações e inovações das organizações no mundo contemporâneo ante uma dinâmica e uma burocracia arraigadas. As organizações públicas se deparam com a necessidade do novo tanto em aspectos administrativos quanto em

Visão Sistêmica no Contexto Organizacional Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento (SCHERMERHORN, 1999; WAGNERA, 1999; ROBBINS, 2002). A compreensão do comportamento individual e dos grupos em…

gestão com eficiência jamais alcançada. Morgan (1996) acreditava que, no contexto atual, esses ambientes lineares e burocráticos não podem ser aplicados ao comportamento humano e das organizações, pois afeta o atendimento das suas necessidades de permanência competitiva, de reconhecimento e expansão. Por isso as organizações não podem ser vistas em partes. Tudo isso reflete a evolução do racionalismo administrativo, desde a teoria dos sistemas fechados, onde a organização é autônoma e…

assegurar pessoalmente o seu sucesso. 14. Espírito de equipe: harmonia e união entre as pessoas são as forças da organização. Teoria da burocracia O modelo burocrático surgiu então como uma proposta de estrutura administrativa para organizações complexas, dotada de características próprias, eficiente naquela sociedade industrial emergente O termo Burocracia foi usado, pela primeira vez, por Max Weber para descrever uma cultura e estrutura de empresa rigidamente fixadas. A…

Abordagem Estruturalista A abordagem estruturalista observa como evoluíram as organizações, seus tipos e seus objetivos. Ela faz o estudo de como o homem se insere nesse ambiente e como as estratégias levam aos conflitos juntamente com a evolução das organizações. Basicamente dentro das organizações, estrutura significa organização, ou seja, retrata como elas estão inseridas dentro de um todo. Dentro da abordagem estruturalista acontece a junção de duas teorias: a Clássica com seus…

do Professor Tutor Maria Cristiane Vinholi de Brito. BELÉM 2012 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos de situação de trabalho…

que exigiam uma abordagem mais ampla ou holística.- formulou 2 idéias básicas de sua teoria: a) INTERDEPENDÊNCIA DAS PARTES - os todos são formados de partes interdependentes b) TRATAMENTO COMPLEXO DA REALIDADE COMPLEXA - "a tecnolofia e a sociedade hoje em dia tornaram-se tão complexas queas soluções tradicionais não são suficientes. É necessário utilizarabordagens de natureza holística ou sistêmica, generalistas ouinterdisciplinares." (tecnologia dos sistemas: técnicas…

que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos atuais sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. “Para a Teoria da Contingência não há nada de absoluto nas organizações ou nas Teorias da Administração; tudo é relativo; tudo depende”.…