Organizações Complexas

[pic] Sistema legado é o termo utilizado em referência aos sistemas computacionais de uma organização que, apesar de serem bastante antigos, fornecem serviços essenciais, geralmente utilizam bancos de dados obsoletos. Normalmente são aplicações complexas, de difícil manutenção e que pelo grau de complexidade e custo para modernização, continuam ativas. Como exemplo, podemos citar os sistemas bancários, caixa econômica federal e outras instituições publicam. A atividade que trabalha…

básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Qual é o nosso real papel nas organizações? A compreensão do comportamento individual e dos grupos em…

mudança, e como condição de sobrevivência, as organizações precisam se ajustar e se adaptar às mudanças. Hoje as organizações estão sendo fragmentadas, pois estão focando na especialização de uma área. As estruturas estão se tornando cada vez mais complexas. Ex: montagem de carro Perspectivas Atuais No período atual da adm, temos as mudanças organizacionais em termos quânticos, que ocorre quando vários elementos se alteram ao mesmo tempo, de forma mais complexa, imprevisível, mas…

proposta de se administrar a partir de estratégias pressupõe que a organização trabalhe de forma sincronizada, de modo que a tomada de decisão possa ser efetuada tendo-se como princípio a complexidade inerente a toda empresa. Para administrar as complexas organizações os gestores podem utilizar a ferramenta do planejamento estratégico. Conforme o exposto explique o que é o planejamento estratégico de acordo com seus níveis hierárquicos. 2) Para a Administração Estratégica a…

partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. É no decorrer do século XX que o trabalho recebeu a configuração que hoje esta assumindo. O século XX trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, a sua administração e o seu comportamento. É um século que pode ainda ser definido como o século das burocracias ou o século das fábricas, apesar da mudança que se acelerou nas últimas décadas. E, sem dúvida alguma, as mudanças…

nosso dia a dia, não só ligada a vida pessoal, mas, muito, mas nos produtos ou serviço que hoje esta a todo o momento em nossa volta. Hoje em dia os consumidores estão mais criteriosos nos produtos que consomem e por isso a palavra essencial nas organizações é hoje a qualidade. A busca da qualidade nos produtos ou serviços não é só apenas uma estratégia e sim uma questão de sobrevivência da empresa. Pois um produto ou serviço de boa qualidade é aquele que atende perfeitamente as…

empreendedor para gerenciar com eficiência a sua empresa, insuficiência de capital, além de dificuldades pessoais do candidato a empresário. EMPREENDEDORISMO E INCUBADORAS DE EMPRESAS Uma novidade positiva no Brasil são as Incubadoras de Empresas. Organizações geralmente sem fins lucrativos que tem por objetivo apoiar a nova empresa e disseminar o empreendedorismo oferecendo infra-estrutura de apoio e assessoria ao empreendedor na gestão do empreendimento. Para um empresa ponto-com…

social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. * A influência do estruturalismo nas ciências sociais: Sua influência e repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo…

preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. O trabalhador passou a ser visto como "homo social". começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisão e na disponibilização das informações acerca da empresa na qual eles trabalhavam. Foram sendo compreendidos aspectos ligados à afetividade humana e perceberam-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. Além de Mayo,…

atribuições mais complexas. Resposta Correta: Corretaa. A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Feedback da resposta: A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas.…