Organizações contemporâneas

Site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ Título: Compreendendo as Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do conhecimento, ao desenvolvimento de talentos, ao intra-empreendorismo e à qualidade de vida, inter-relacionando sempre o capital físico e o capital intelectual da instituição. Site: http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ Título: Liderança nas Organizações Contemporâneas – O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Resumo: O artigo atribui ao ambiente organizacional e aos colaboradores a maior parte da responsabilidade pelo sucesso dos negócios das empresas. Por isso, deve-se propiciar um ambiente que motive o trabalho em equipe e a criatividade desses colaboradores. Também destaca a importância das lideranças, que devem atuar como agentes de intercâmbio entre a empresa e seus liderados. Os líderes devem extrair participação e contribuição dos seus colaboradores, trazendo resultados consistentes e duradouros para a organização e para a equipe. Além disso, devem ter em mente…

Organizações Contemporâneas 1- http://www.medplan.com.br/artigos/as-organizacoes-contemporaneas-e-a-adaptacao-dos-gestores-em-ambiente-instavel,20613 AS ORGANIZAÇÕES CONTEPORÂNEAS E A ADAPTAÇÃO DOS GESTORES EM AMEBIENTE INSTAVÉL. Compreendi que mediante ao cenário cada vez mais competitivo, veloz e globalizado as organizações e principalmente os administradores precisam estar cada vez mais preparados, criativos e atentos as mudanças no ambiente organizacional. As novas…

com.br/materias/3/20613.html As organizações Contemporâneas e a Adaptação dos Gestores em Ambiente Instável Dentro de um cenário de incerteza, formando ambientes complexos, o líder que irá atuar nessa conjuntura precisa apresentar características como: confiança, valorização de seus colaboradores, sinergia e cooperação em busca da meta. Existe ainda a figura do empreendedor, que pode ser o líder ou não,mas que também precisa satisfazer uma série de pré-requisitos: ter controle sobre…

Sumário 1- Introdução..................................................................................3 2- Organização Contemporânea......................................................4 2.1- Conceito de Organização.........................................................4 2.2- Classificação das Organizações...............................................4 3- Características das organizações Contemporâneas.....................5 3.1- Complexidade no mundo…

Para conseguir o controle numa organização, seja ela pequena ou grande, pública ou privada, faz-se necessário de pessoas e líderes com um objetivo comum entre si, o de administrar. Atualmente, com a globalização disseminada e estampada para todos, administrar tornou-se uma guerra enfrentada diariamente, pois ficou mais fácil monitorar os objetivos da concorrência e se está ou não alcançando a sua meta, da mesma forma. Hoje as organizações buscam administradores que saibam como…

O que é comportamento organizacional? Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações. O que é motivação? Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa em relação ao alcance de uma determinada meta. Motivação é uma função de três elmentos chave- esforço, objetivos e necessidades. Motivação intrínseca são comportamentos de trabalho que são estimulados pelo…

uma organização sobre o meio ambiente, os seus parceiros de negócio e o meio em que estão inseridos. A responsabilidade social implica anoção de que uma empresa não tem apenas o objetivo de fazer lucro e além de trazer benefício financeiro às pessoas que trabalham na empresa, também deve contribuir socialmente para o seu meio envolvente. Desta forma, a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas que trazem cultura e boas condições para a sociedade. Existem diversos…

Com o avanço da tecnologia e o mundo cada vez mais globalizado as organizações, os negócios e o seres que fazem parte desse meio estão tendo que acelerar bastante os passos para acompanhar as constantes mudanças no mundo empresarial. A cada avanço das tecnologias, novas descobertas, é exigido cada vez mais dos profissionais conhecimentos específicos, experiência e aperfeiçoamento daqueles que atuarão em determinadas áreas do negócio. Além de todas as qualificações e experiências daquele…

ESTUDO SOBRE A BUROCRACIA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Introdução A burocracia é caracterizada pelas organizações formais, ou seja, por aquelas que são regidas por regulamentos, os quais estão descritos na Lei e que criam direitos e deveres aos seus funcionários, sendo que cada um é avaliado pela sua capacidade de cumprir suas responsabilidades e, ninguém é obrigado a desempenhar nenhuma atividade ou a nenhum comportamento que não esteja previsto em lei. A…

Módulo: 1 Atividade: Individual Título: O gerente nas organizações contemporâneas. Disciplina: Introdução a Administração Turma: SP F Introdução O mundo vem passando por um processo de mudança muito acelerado com o avanço da tecnologia e as pessoas que fazem parte das empresas estão precisando acelerar seus conhecimentos para acompanhar as mudanças do mundo empresarial. Nesse mundo o gerente tem um papel muito importante, pois esta no nível intermediário é ele quem transmite…