Organizações Contemporâneas

Organizações Contemporâneas

1- http://www.medplan.com.br/artigos/as-organizacoes-contemporaneas-e-a-adaptacao-dos-gestores-em-ambiente-instavel,20613

AS ORGANIZAÇÕES CONTEPORÂNEAS E A ADAPTAÇÃO DOS GESTORES EM AMEBIENTE INSTAVÉL.
Compreendi que mediante ao cenário cada vez mais competitivo, veloz e globalizado as organizações e principalmente os administradores precisam estar cada vez mais preparados, criativos e atentos as mudanças no ambiente organizacional. As novas tecnologias e práticas não podem ser descartadas e devem ser utilizadas como novas ferramentas para ascensão contínua da organização.

2- No site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/

COMPREENDEDO AS ORGANIZAÇÕES CONTEPORÂNEAS – Evolução da Administração.
No site citado acima a ênfase no contexto das pessoas e flexibilidade foi percebido com mais intensidade.
As pessoas que neste contexto considero como “mola” propulsora desde sistema organizacional complexo, precisam ser vistas no processo como a principal ferramenta para o perfeito funcionamento do fluxo de trabalho. A equipe precisa estar motivada para o desempenho das atividades que lhe foram confiadas, mas além de tudo, precisam primeiramente estarem capacitadas e desenvolvidas para a compreensão da flexibilidade do mercado e encarar possíveis mudanças no ambiente. Acredito que é de suma importância que a organização no desempenho de suas atividades compreenda que o colaborador e a chave do sucesso, e que muitas variáveis poderão ser encontradas pelo comportamento natural como pessoas. O RH estratégico no desempenho das funções no cuidado com as pessoas na organização, tenham a percepção de cada individuo nas suas dificuldades e/ou frustações nos rendimentos internos, já que também são essas as pessoas que farão o diferencial competitivo ou não.

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