Organizações contemporâneas

Site: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/

Título: Compreendendo as Organizações Contemporâneas – Evolução da Administração
Resumo: O artigo coloca como grande desafio da era da informação a adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado cada vez mais dinâmico. O autor destaca algumas medidas que podem auxiliar nessa adaptação: adoção de estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do conhecimento, ao desenvolvimento de talentos, ao intra-empreendorismo e à qualidade de vida, inter-relacionando sempre o capital físico e o capital intelectual da instituição.

Site: http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/

Título: Liderança nas Organizações Contemporâneas – O Papel do Líder do Futuro nas Corporações
Resumo: O artigo atribui ao ambiente organizacional e aos colaboradores a maior parte da responsabilidade pelo sucesso dos negócios das empresas. Por isso, deve-se propiciar um ambiente que motive o trabalho em equipe e a criatividade desses colaboradores. Também destaca a importância das lideranças, que devem atuar como agentes de intercâmbio entre a empresa e seus liderados. Os líderes devem extrair participação e contribuição dos seus colaboradores, trazendo resultados consistentes e duradouros para a organização e para a equipe. Além disso, devem ter em mente a liderança e não o gerenciamento ou a chefia, utilizando a empatia para atingir seus objetivos. O verdadeiro papel do líder é relacionar-se com as pessoas e esse relacionamento será decisivo para alcançar o sucesso.

Site: http://www.aedb.br/seget/artigos07/1196_Artigo%20Cientifico%20-%20Os%20Conflitos%20nas%20Organizacoes%20Contemporaneas.pdf

Título: Os Conflitos nas Organizações Contemporâneas
Resumo: O artigo foca na gestão de conflitos nas organizações contemporâneas. Destaca duas, entre