ETICA

O trabalho a seguir irá falar sobre a importância da ética dentro das organizações. Ser um administrador não é fácil, alem de administrar o rendimento da organização em si, deve administrar-se as pessoas e ai entra em ser ético ou antiético pois isso tem grande influencia para com os demais. A seguir iremos abordar alguns itens relacionados à ética dentro das organizações como: as relações interpessoais interfere na decisão ética, como ocorre as variações na conduta do funcionário, relacionamentos entre papéis, as oportunidades criam dilemas, soluções de conflitos e para finalizar o trabalho o item, melhorando o processo de tomada de decisão. Um dilema ético Megan Chambers, forçada pela Wasatch Universtity , trabalha na Xenon Mamufacturing há vários anos. Tendo começado como compradora de matérias-prima, mais tarde decidiu mais que vendas era mais rápido para subir na empresa. Tornou-se excelente vendedora e em um ano foi promovida a gerente de uma pequena divisão. Hoje, porém, ela enfrenta um problema. Seu chefe, Robert, a esteve pressionando sobre o boletim de merecimento trimestral de Kevin, um dos seus funcionários. Ao conversar com outros chefes de serviços ouviu sempre o mesmo conselho: “Não dê a esse cara nota negativa, mesmo que ele mereça’’. Dois gerentes fizeram isso, quando Kevin trabalhava com eles e foram rebaixados ou transferidos para lugares indesejáveis. Avaliando o trabalho de Kevin, verificou que estava abaixo do padrão

Qual o maior fator que propicia a conduta antietica na empresa? o maior fator que propicia conduta antiética nas organizações brasileiras é a burocracia, que cria uma dificuldade (para vender facilidade) e morosidade na resolução de atividades que precisam ser solucionadas para o bom andamento da empresa. Hoje em dia, a agilidade no andamento de processos e da papelada burocrática é de grande valia, porém, infelizmente alguns empresários subornam cartórios, receita e despachantes…

Universidade de Passo Fundo FEAC – Curso de Administração/ Ciências Contábeis Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais Bernardo Tecchio Schneider Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais Prof. Me. Nelson Germano Beck - UPF PASSO FUNDO 2014 Introdução A tomada de decisões nas organizações se torna cada vez mais difícil, pois temos que decidir se vamos nos beneficiar e beneficiar também a organização onde nós trabalhamos…

INTRODUÇÃO A conduta ética ou antiética é um fator importante para cada funcionário na organização. Ela vai determinar a forma deste pensar e/ou agir, sendo que algumas vezes poderá ser algo correto, ou outras vezes algo errado, mas que traga benefícios ao indivíduo em questão. Ajuda também na tomada de decisões, pois muitas vezes podemos nos deparar com situações difíceis no trabalho, e a conduta ética do indivíduo tem grande influência na escolha a ser tomada. O presente trabalho…

CONDUTAS ÉTICAS E ANTIÉTICAS NA NEGOCIAÇÃO Conceituando Código de princípios e valores morais que governam o comportamento de uma pessoa ou grupo, no tocante ao que é certo ou errado (DAFT ,1993). Ética nas Organizações Preservar os valores e princípios éticos independente da intenção da outra parte. Postura ética – respeito mútuo Respeitar o interesse do oponente. Utilizar manuais internos de procedimentos éticos. Decisões e ações que realcem o bem-estar da sociedade e da…

propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. A ética vem sendo debatida no campo da filosofia pelo menos desde os sete sábios gregos¹, no século VII e VI a.C., o que mostra a preocupação do ser humano a respeito do tema já vem de vários séculos. 1.2. A ética no mundo da empresa Nos anos 60, após muitos escândalos empresariais em empresas…

social”, ou seja, Ética é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social. Ou seja, enquanto a Ética é teórica e reflexiva, a Moral é eminentemente prática. 2 cristianomagalhaes.wordpress.com DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE ÉTICA Ética é a parte da filosofia que estuda a moralidade dos atos humanos, sendo cada ser humano responsável pelos seus atos. Portanto, a ética relaciona-se a todos os contextos em que há um relacionamento e uma troca, como é o caso do processo de negociação.…

CONDUTAS ANTIÉTICAS Nós vamos falar sobre algumas condutas antiéticas. Há condutas profissionais aceitas como “NORMAIS” que podem ser facilmente classificadas como antiéticas, causando estresse e desmotivação na equipe e organização. Há muitas formas não éticas de agir nas organizações, como de resto na vida em geral. Você pode fazer afirmações que não são verdadeiras, reter informações que deveriam ser compartilhadas, sonegar impostos e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse.…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. Que tipos de ações internas, as empresas utilizam para envolver as questões éticas? R: criação de comitês e códigos de ética. 2. As empresas estão investindo e desenvolvendo os colaboradores com qual objetivo? R: Com o objetivo de desenvolver a consciência ética, junto com as pessoas que trabalham na empresa, pois são elas que representam a empresa. 3. Por que a ética é considerada flexível? R: Porque ela varia de acordo com a…

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1. Que tipos de ações internas, as empresas utilizam para envolver as questões éticas? R: Especialmente na criação de comitês e códigos de ética. 2. As empresas estão investindo e desenvolvendo os colaboradores com qual objetivo? R: Com o objetivo de desenvolver a consciência ética, junto com as pessoas que trabalham na empresa e que são, por tanto, as pessoas que representam uma empresa só será realmente se contar com o trabalho de…