Organizações Antieticas

investidas de autoridade e muitas envolvidas subordinadamente, em atividades produtivas e administrativas. As organizações devem definir seu bem comum. Há, portanto, nas organizações pessoas a considerar, o bem comum a cuidar e um objetivo concreto a perseguir. E ocorrem nelas complexas séries de ações e decisões a serem pautadas pela ética; organizações e empresas são jazidas éticas (ou antiéticas). Após a Revolução Industrial com a substituição do trabalho humano por máquinas, que…

honestidade, a justiça, o respeito, a liberdade de consciência, o direito }a segurança e o de propriedade. Sob esse enfoque, os princípios tornam-se mais importantes do que suas conseqüências: se uma ação ou decisão viola um desses princípios, ela é antiética, mesmo que não prejudique ninguém. Vivemos um período em que o respeito à ética parece ter diminuído. No entanto, seria ingênuo pensarmos que a ética já constituiu algum dia a base do comportamento humano de grande parte da…

2 ÉTICA: UM SUPORTE UNIVERSAL NAS ORGANIZAÇÕES Analisar a ética é criar uma base para o comportamento moral, é analisar a conduta humana identificando o certo e o errado, é buscar conhecer os costumes da sociedade na qual estar inserido. A ética pode ser entendida como uma norma a ser seguida, como algo que se espera que a sociedade venha aderir e respeitar. A sociedade é responsável pela construção da ética, é visto que cada sociedade e cada grupo possuem seus…

prática e desenvolvem mais o lado burocrático. Ao desenvolvermos mais uma habilidade em relação à outras acabamos induzidos a gostar mais desta atividade se comparada com as demais. Questão 3 – Liste 5 critérios diferentes segundo os quais as organizações (gestores) possam (devem) “incentivar” seus funcionários. - Salários compatíveis com o mercado; - Plano de saúde; - Participação nos resultados; - Plano de previdência privada; - Comunicação eficaz na organização. Questão 4 –…

cada situação distinta,serão necessárias diferentes habilidades para se alcançar um acordo.Negociadores profissionais devem ser pessoas altamente qualificadas,pois suas decisões envolvem constantemente grandes valores e podem definir o futuro de organizações. São habilidades essenciais : * Concentrar-se nas idéias * Discutir as proposições * Proporcionar alternativas à outra parte * Ter objetividade no equacionamento de problemas * Apresentar propostas concretas …

do trabalho e sim em situações do dia a dia que envolvem amigos e até parentes. Tudo influência nas tomas de decisões, principalmente as relações interpessoais e as intenções da empresa dentro de uma sociedade. 2. Relações interpessoais nas organizações: Conseguir que as pessoas trabalhem juntas eficiente e eticamente, e ao mesmo tempo coordenar as qualificações de indivíduos diferentes, constitui um grande desafio para os administradores. Os relacionamentos entre essas pessoas e nos…

2000) 1) Relação ética e antiética *Entrevista com o médico (Erin - Ética) *Tribunal (Erin - Antiética) (Ed Masry – Ético) *Escritório do advogado Ed Masry Erin – Ética Ed Masry – Ético *Solicitando adiantamento de salário Erin – Ética Ed Masry – Ético *Porta da casa com o motoqueiro Jorge Erin – Ética Jorge – Ético *Departamento Regional de Águas de Lahontan Erin – Antiética *Demissão de Erin Erin – Antiética Readmissão de Erin Erin – Antiética…

para as organizações na atualidade é o de conduzir seu processo de recrutamento pautado na ética, que na maioria das vezes, não consegue acompanhar esta prática. Presume-se que a falta de critérios e ferramentas apropriadas ocasionam este fracasso, podendo gerar perdas financeiras às instituições. Segundo Barbieri (2012, p. 24): “Pessoas éticas não fazem coisas antiéticas”. De fato pessoas que carregam consigo uma postura ética possuem menos chances de se envolver em práticas…

2000) 1) Relação ética e antiética *Entrevista com o médico (Erin - Ética) *Tribunal (Erin - Antiética) (Ed Masry – Ético) *Escritório do advogado Ed Masry Erin – Ética Ed Masry – Ético *Solicitando adiantamento de salário Erin – Ética Ed Masry – Ético *Porta da casa com o motoqueiro Jorge Erin – Ética Jorge – Ético *Departamento Regional de Águas de Lahontan Erin – Antiética *Demissão de Erin Erin – Antiética Readmissão de Erin Erin – Antiética…

necessidade espontânea e natural de uma maior humanização, os perigos de uma degradação, o fato de que uma internacionalização . a globalização significam também integração dos diversos sistemas culturais - e a grande mudança em termos culturais nas organizações -, além de intensa alteração nos valores pessoais. Outros fatores subjacentes à discussão ética são a predominância dos interesses econômicos e o emprego excessivo de métodos quantitativos no processo decisório, deixando em…