Ética nas organizações

QUESTIONÁRIO SOBRE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

1. Que tipos de ações internas, as empresas utilizam para envolver as questões éticas?
R: Especialmente na criação de comitês e códigos de ética.

2. As empresas estão investindo e desenvolvendo os colaboradores com qual objetivo?
R: Com o objetivo de desenvolver a consciência ética, junto com as pessoas que trabalham na empresa e que são, por tanto, as pessoas que representam uma empresa só será realmente se contar com o trabalho de pessoas comprometidas.

3. Por que a ética é considerada flexível?
R: Pois pode variar conforme a cultura, a origem, vivência e o ponto de vista de cada indivíduo.

4. Qual é uma preocupação especial que as empresas devem ter com “algo” que não foi devidamente percebido por elas (empresas)?
R: O custo invisível que condutas antiética representam estão interferindo nos resultados dos negócios e na lucratividade porque ainda não foi dada devida
Importância ao fomento na nação de conduta ética alinhada com a visão e os valores que precisam ser seguidos e respeitados por todos . Sendo assim, diferentes interpretações de conteúdos e analise de situação cotidianas do trabalho, comumente dão origem a decisões não alinhadas com o ideal de comportamento ético percebido pela direção.

5. De que forma as empresas podem reduzir os riscos de conduta antiética?
R: Tendo uma atitude de lealdade, já que eles sejam alertados de forma clara, consistente e continua sobre os tipos de conduta serão ou não aceitos.

6. De 02 exemplos de conduta antiética?
R: - atitude impensada e destruir a reputação da empresa/carreira

7. Qual o meio utilizado pela EMPRESA para ajudar as pessoas que enfrentam conduta antiética?
R: tendo um bom exemplo de Líder /chefe.

8. Qual pessoa tem papel fundamental na formação da cultura antiética?
R: Líder.