Ética nas organizações

IPEC – INSTITUTO PAULISTA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA

CINTIA CARLA ALVES CALEGARI

PRINCÍPIOS DA ÉTICA CORPORATIVA

SÃO PAULO
2012
SUMÁRIO
1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3
2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA DE PESQUISA 3
3. HIPÓTESE 3
4. OBJETIVO GERAL 3 4.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3
5. JUSTIFICATIVA 3
6. REFERENCIAL TEÓRICO 4
7. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 6
8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6
9. CRONOGRAMA 7
10. TÍTULO 8

DELIMITAÇÃO DO TEMA

Projeto para a apresentação do Trabalho de Conclusão do Curso MBA em Administração Geral e Estratégica. Nesta pesquisa buscaremos expor e compreender os aspectos que constituem a ética corporativa, partindo das explanações acerca das definições de ética e sua aplicabilidade nas organizações.

DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA DE PESQUISA

Qual a importância de se aplicar princípios éticos no ambiente de trabalho?

HIPÓTESE

A sustentabilidade dos negócios e a credibilidade de uma instituição é reflexo da prática de condutas éticas.

OBJETIVO GERAL

O objetivo desta pesquisa é identificar as principais ações e instrumentos que compõem os programas de gestão da ética nas organizações.

1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

A pesquisa tem por objetivo específico demonstrar como as organizações implementam os programas de gestão de ética e quais benefícios são esperados, bem como apresentar os principais conceitos éticos presentes nas políticas internas.

JUSTIFICATIVA

Atualmente, em todo o mundo existe uma grande preocupação com o comportamento ético das organizações e seu reflexo na sustentabilidade dos negócios. A definição deste estudo teve como relevância o interesse acadêmico no tema ética e moral voltado às responsabilidades definidas como comportamento ético que a sociedade espera das organizações, que não estão codificados em leis, e que tem motivado a implementação de