Ética nas organizações

A razão de ser da discussão dessas questões se deve ao fato de que as pessoas demonstram níveis mais elevados de comprometimento ao sentir que suas empresas trabalham com lisura e integridade. É o chamado exemplo, o qual contribui para a disseminação destes valores dentro das organizações. Ela também teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. A ética é a ciência da Moral. Moral vem do latim,ética vem da Grécia essa identidade entre elas marca a tendência de serem tratadas como a mesma coisa. Moral não pode ser considerada como ciência mas sim objeto , a ética também não é moral seu objetivo é explicar a Moral . O moralismo é absolutização e universalização de sua própria moral. A ética é um conjunto de princípios e valores que tem por objetivo guiar e orientar as relações humanas, a ética está comprometida com os valores como respeito, confiabilidade e segurança, fatores que constroem ou destroem a imagem das organizações. Uma cultura organizacional ética proporciona também a elevação do clima de confiança e respeito entre os integrantes da empresa, relacionando-se de forma direta e indireta com instituição. Muitos grupos étnicos acabaram por desenvolverem diferenciados e complexos sistema legais e consuetudinários. Sistema filosófico que é extremamente popular e influente ate os dias atuais. A ética de Aristóteles que torno-se a base de toda reflexão ética ocidental. Fundou sua escola Liceu que se tornou o centro de estudos das ciências naturais, sua ética era finalista no sentido de visar a um fim, no caso o ser humano pudesse alcançar a