Etica nas organizações

Diana

Normas e Éticas nas Organizações

Projeto apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnólogo em Recursos Humanos.

Projeto Aprovado em: _____/_____/______
Orientador (a):_____________________________________________________
Prof.:............................................................................................................

1ºExaminador.................................................................................................

Coordenador (a) do Curso:

AGRADECIMENTO

Agradeço em primeiro lugar a Deus por sua graça abundante, misericórdia e fidelidade, pois, assim como está descrito no livro sagrado: Até aqui nos ajudou o senhor – I Samuel 7:12.
Á minha doce mãe, Adaides Francisca de Souza Costa, que sempre me apoiou e soube compreender a distancia que nos separa.
A meus colegas, que nesse período acadêmico trocamos habilidades e adquirimos experiência em todos os momentos.
A minha orientadora Chaquinha Lyrio, por sua dedicação e paciência, principalmente pela minha ansiedade, mas que me auxiliou para que em diversas fases se tornasse possível esse projeto.
Agradeço a todos aqueles que não tiveram seus nomes citados, mais que me ofereceram o prazer de compartilhar de suas vidas de alguma forma.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
JUSTIFICATIVA
OBJETIVOS
Objetivo Geral
Objetivos Específicos
METODOLOGIA
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
CRONOGRAMA FINANCEIRO
ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO
Indicadores Quantitativos
Indicadores Qualitativos
RESULTADOS ESPERADOS
REFERÊNCIAS
ANEXOS

Introdução

A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competência adequadas para torna as ações empresariais concretas e objetivas minimizando as resistências e as incompreensões.Quando as palavras de ordem passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade, nesse novo contexto as pessoas deixam de ser um