A ética e as organizações

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO – CEUMA
CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS

A ÉTICA COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

SÃO LUÍS
2011

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................3 2. FATORES QUE ALTERAM A ÉTICA ADMINISTRATIVA......................4 3. RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................4 4. O GOVERNO E A RESPONSABILIDADE SOCIAL................................5 5. CONCLUSÃO...........................................................................................7 6. BIBLIOGRAFIA........................................................................................8

1. Introdução
A definição de Ética Organizacional remete à Responsabilidade Social nas organizações, pois ambas estão estritamente ligadas. A Ética ilumina o ser humano, norteia a conduta individual e social e pode-se dizer que é a base da Responsabilidade Social, expressa através dos princípios e valores adotados pela organização, na condução dos seus negócios.
A Ética e a Responsabilidade Social têm despertado o interesse das organizações passando a ser uma variável importante na relação destas com os seus diversos públicos, funcionários, fornecedores, clientes, sociedade, governo, dentre outros, que participam direta ou indiretamente do ambiente de negócios e de suas atividades.
Ao longo dos tempos, vem-se percebendo uma mudança significativa nas práticas empresariais, pois, proprietários e dirigentes têm ampliado a visão a respeito da atuação, tanto com a sociedade quanto com seus empregados. Os cuidados com a comunidade local e o ambiente onde estão inseridas, deixam de ser apenas manifestações de consciência social e passa pelo envolvimento nas questões sociais.
Por outro lado, tem-se cada vez mais uma sociedade consciente, articulada e engajada na fiscalização de práticas empresariais pautadas pela Ética. As organizações que