Organizações Adaptaveis

etapas produtivas, aumentar a rastreabilidade de erros, diminuir defeitos em produtos, entre outros. A criação do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) é a concretização da missão da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) para estimular e apoiar as organizações brasileiras no desenvolvimento e na evolução de sua gestão para que se tornem sustentáveis, cooperativas e gerem valor para a sociedade. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é um modelo de referência e aprendizado que serve…

com que as organizações procurem por inovações que permitam uma vantagem competitiva. Neste sentido, entender as transformações socioeconômicas decorrentes da globalização constitui uma importância fundamental para compreensão dos fenômenos que remodelam os indivíduos e as organizações na contemporaneidade. O objetivo deste trabalho é apontar as perspectivas contemporâneas na administração para identificar os impactos e influencias das novas tendências nos indivíduos e nas organizações.…

de Normas ISO a. Tratando-se de uma diretriz internacional de responsabilidade social, a quem ela deveria servir e como pode contribuir para a reflexão e mudanças de atitudes e práticas das organizações com relação às suas partes envolvidas? Eles devem servir para às empresas ou organizações que queiram atingir níveis de desempenho acima de determinado padrão. A implementação de quaisquer modelo de gestão também devem se apoiar em um bom relacionamento da organização com suas…

discussão se a natureza jurídica do art. 228 seria a mesma das normas insculpidas no art. 5o da Constituição Federal, que possuem o cunho de garantia individual fundamental, cláusula pétrea, ou trata-se apenas de uma regra de política criminal, adaptável com o evoluir da sociedade. O professor Sérgio Rebouças, de processo penal da Faculdade de Direito da Universidade Federal do Ceará, em matéria na página 07, defende que não há impedimento jurídico para que a Constituição Federal…

antecedência e com formato estruturado; a partir do treinamento formal a organização pode de forma rápida e maciça... Treinamento Informal – Não estruturado, não planejado e facilmente adaptável às situações e dos indivíduos – para ensinar habilidades e manter os funcionários atualizados. 3-) As organizações podem ensinar ética aos funcionários por meio de treinamento? Ainda não há evidências claras de que é possível ensinar ética. Há críticos que argumentam que a ética se baseia…

tangíveis ou concretas, visíveis ou mensuráveis. Muitos dos fenômenos que ocorrem na organização são decorrentes de sua cultura. A compreensão da cultura organizacional é fundamental para CO. Na verdade, a cultura organizacional constitui o DNA das organizações. Cada organização tem sua cultura organizacional ou cultura corporativa. Para se conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura. Fazer parte de uma organização é assimilar a sua cultura. Viver em uma…

indica ferramentas, estrutura ou forma de gerir o negócio, mas levanta questionamentos, permitindo um exercício de reflexão sobre a gestão e a adequação de suas praticas aos conceitos de uma empresa de classe mundial. Adaptável a todo tipo de organização – O MEG permite as organizações adequar suas praticas de gestão aos conceitos de uma empresa de classe mundial, respeitando a cultura existente. O modelo tem como foco o estimulo a organização para obtenção de respostas, por meio de…

com o ambiente ou contexto que a empresa escolheu como seu domínio de operação. As principais: --Pesquisa de P.R.Laurence e J.W. Lorsch: sobre a defrontação entre organizações e ambiente --Pesquisa de Alfred D. Chandler – sobre estratégia e estrutura organizacional --Pesquisa de T. Burns e G.M. Stalker: sobre organizações mecânicas e orgânicas 2- Compare as características dos sistemas mecânicos e orgânicos: Mecânicas: --Estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa

de Normas ISO a. Tratando-se de uma diretriz internacional de responsabilidade social, a quem ela deveria servir e como pode contribuir para a reflexão e mudanças de atitudes e práticas das organizações com relação às suas partes envolvidas? Eles devem servir para às empresas ou organizações que queiram atingir níveis de desempenho acima de determinado padrão. A implementação de quaisquer modelo de gestão também devem se apoiar em um bom relacionamento da organização com suas…

AS PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO É importante salientar que as mudanças estão ficando cada vez mais rápidas e que estas provocam alterações em todo ambiente global e isto também se insere nas organizações e principalmente em suas práticas administrativas. Alguns fatores que afetam o nosso atual cenário global são: o desenvolvimento das tecnologias que na qual surgem novos produtos e serviços; a mudança de hábitos e até de cultura das populações frentes as tecnologias, ao…