Organizações Adaptaveis

contexto globalizado, onde as variáveis econômicas, sociais, competitivas, financeiras tornam-se tão intensas como numerosas, como separar, evidenciar aquilo que realmente importa? Quais as questões que vão ser determinantes para a vida ou morte das organizações na medida em que os anos vão passando, voando eu diria? Para o autor, cinco são as questões determinantes para que uma empresa não fracasse em sua caminhada rumo ao futuro: valores, inovação, adaptabilidade, paixão e ideologia. …

UNIVERSIDADE DO VALE DE ITAJAÍ – UNIVALI DISCIPLINA: Sociologia PROFESSOR: Geraldo ALUNA: Vanessa R. Müller FICHAMENTO Referência: Introdução ao estudo sociológico das organizações. Objetivo do estudo: Buscar e agregar conhecimento sobre a sociologia dentro das organizações. Conteúdo: A sociologia surgiu no século XIX, com o objetivo de estudar, compreender e auxiliar no processo de entendimento humano, numa época em que a sociedade estava completamente desestruturada por causa

inserida, tem se apresentado cada vez mais significativa. (Vantagem Competitiva, 2008) Ao mesmo tempo que existe essa tendência global de dar maior importância à logística como uma fonte de obtenção de vantagem competitiva existem muitas organizações acreditam que uma cadeia de suprimentos eficiente é determinada apenas pela velocidade e redução dos custos. Contudo, pesquisas mostram que o Supply Chain Manegement baseado somente nesses dois aspectos acaba se deteriorando com o…

criado pelos gregos e originalmente vinculado às artes militares, de fato faz-se necessário ao dia-a-dia das organizações dos mais variados setores. Na Administração Contemporânea muito se fala em "Estratégia". Empregado em sentidos variados e até bem genéricos, o termo, criado pelos gregos e originalmente vinculado às artes militares, de fato faz-se necessário ao dia-a-dia das organizações dos mais variados setores, concorrentes (ou combatentes) deste novo cenário de competitividade.…

estratégicos “O meio ambiente é o ponto de partida do modelo de organização flexível,...”(1ºparágrafo) “É no contexto externo à empresa que ocorrem as mutações ambientais que ditam a interrupção ou continuidade, desde que seja adaptável e flexível, da vida das organizações”. (1ºparágrafo) A organização flexível busca uma estrutura interna enxuta, de forma torna-la ágil para sobreviver ao mercado, e possíveis eventos externos não controláveis pela empresa. Com as variáveis ambientais…

Capitulo 2: Encarando as organizações como sistemas. Capitulo 3: Três níveis do desempenho: Organização, processo e trabalho/executor. In: Melhores Desempenhos das Empresas. São Paulo: Makron Books. No primeiro capitulo o autor aborda os desafios enfrentados pelos negócios americanos: concorrência global terrível, clientes cada vez mais exigentes, recursos humanos e naturais cada vez mias escassos. Esses desafios não são enfrentados somente por empresas americanas organizações de outros…

às mudanças que ocorrem no meio ambiente e entre os seus participantes; Meios de informação sobre mudanças e adequação da resposta adaptativa. As organizações devem possuir estruturas orgânicas adaptáveis e capazes de mudar. Mudança evolucionária Mudança revolucionária Desenvolvimento sistemático Fases da organização As organizações assumem varias formas organizacionais em diferentes épocas e ambientes. Fase pioneira Fase de expansão Fase de regulamentação Fase de…

COMENTÁRIOS SOBRE "O FUTURO IRRESISTÍVEL DAS ORGANIZAÇÕES" Questões como o temor dos profissionais e das organizações quanto ao futuro, à dificuldade de implantar uma mudança organizacional exitosa e duradoura e à resistência, em geral, quanto à mudança, para mim, parecem transpassar alguns conceitos e paradigmas enraizados no ser humano e, conseqüentemente, nas organizações. A palavra pessoa denota desde já toda a sua complexidade. Por óbvio, as empresas são diferentes, pois, em sua…

organizacionais tecnológicas e eficácia. Há três classes sociais feudais: sarcedotes, guerreiros e trabalhador. Atualmente as organizações possui uma grande importância na sociedade e na vida das pessoas. A moderna teoria da administração passou a ser formada por conceitos que surgiram e vêm se aprimorando há muito tempo. Já no século XXI a administração e as organizações estão sofrendo grandes transformações, as empresas privadas em particular, operam dentro de um contexto extremamente…

administração científica, Henri Fayol na gestão a e Max Weber na teoria da burocracia. Segue-se o enfoque comportamental que envolve o estudo da sociologia e psicologia em Administração. A abordagem principal analisa o comportamento humano nas organizações. Neste contexto, é possível identificar várias escolas e pensamentos, abrangendo a desde escola de relações humanas na organização , a dinâmica de grupos e relações industriais, o humanismo organizacional até as preocupações como…