Organização Etzioni

avaliar comportamentos e práticas da liderança. Com os resultados obtidos foi possível identificar a incidência dos estilos de liderança e das táticas de influência nas organizações, bem como verificar a eficácia dos mesmos. Palavras-chave: Organização. Estilos de liderança. Táticas de Influência. Comportamento. 6 ABSTRACT Organizations are a constant target for changes imposed by the environment in which they operate; whether as a consequence of…

uma grande mudança de pensamento com a chegada do período humanístico, quando a importância do ser humano foi evidenciada. A discussão inicial feita por Elton Mayo, que trazia uma reflexão sobre motivar o ser humano por meio de mudanças em uma organização, com a finalidade de aumentar a produtividade. Tal estudo ficou conhecido como escola das relações humanas. Após isto, a escola comportamentalista trouxe uma grande reflexão sobre a motivação humana. Esta análise diretamente psicológica…

não esquecer ORGANIZAÇÃO LINEAR A organização do tipo linear tem sua origem na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações. Características da Organização Linear…

Introdução a Teoria Estruturalista.  Surgiu no final da década abordagem de Max Weber.  Oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas.  Visão ampla, compreensiva, analítica e comparativa,  Necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais”. de 1950. Inspirada na A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES  Para os estruturalistas, a sociedade moderna é uma sociedade de organizações, das quais o homem…

teorias do pensamento administrativo 2 Teoria Estruturalista 2 Origem da Teoria Estruturalista 2 Conceito 3 As Organizações 3 O Homem Organizacional 3 Organização Formal e Informal 4 Conceitos e Exemplos: 4 Organização Formal 4 Organização Informal 4 Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5 Objetivos Organizacionais 6 Ambiente Organizacional 7 Conflitos Organizacionais 7 Abordagem comportamental da…

nada mais é que um conjunto de regras que auxilia no desenvolvimento e no conhecimento, em busca da perfeição. 1 DESENVOLVIMENTO Quando uma organização assume uma vida própria, independente de seus fundadores ou qualquer de seus membros, ela adquire a imortalidade. A institucionalização opera para produzir uma compreensão comum, entre os membros da organização sobre o que é o comportamento apropriado. Partindo desta noção é que se compreende a cultura organizacional. A cultura…

natureza e o trabalho, tornando-se um dos fatores básicos da vida social. 4. Etapa da organização. A natureza, o trabalho e o capital se submetem à organização. A organização, sob uma forma rudimentar, já existia desde os primórdios da evolução humana do mesmo modo que o capital existira antes da fase capitalista, pois, desde quando surgiram os instrumentos de trabalho, o capital estava presente. O predomino da organização revelou o seu caráter independente em relação á natureza,…

Administrativas: relacionadas com a integração de todas as operações da organização; as atividades administrativas coordenam e sincronizam as atividades anteriores, tendo portanto, interferência/influência sobre elas; FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS PARA FAYOL • Previsão: tentativa de avaliar o futuro por meio de um plano, e fazer provisões para realizar este plano (esta função deu origem à função de planejamento); • Organização: mobilização dos recursos humanos e materiais para transformar o…

IESB – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE BAURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Jeronimo Godeguezi Juliana Moreto Marcos Oliveira Thallis Medina A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS Bauru - SP 2014 IESB – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE BAURU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Jeronimo Godeguezi Juliana Moreto Marcos Oliveira Thallis Medina A EVOLUÇÃO DAS

responsabilidade. Principais características:Divisão do trabalho,Autoridade e responsabilidade,Unidade de Comando,Unidade de direção,Centralização,Iniciativa,Estabilidade dos funcionários,etc… Teoria da Burocracia:A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o…