Organização Etzioni

trabalhou numa empresa de bombas hidráulicas, começou a observar o que considerava má administração. De suas experiências e observações desenvolveu o estudo de tempos e movimentos e um sistema com ênfase nas tarefas, a fim deaumentar a eficiência da organização aumentando-se a eficiência ao nível operacional, objetivando acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Os estudos realizados por Taylor englobam a divisão do trabalho, desenho de cargos…

2. 1.O que é Administração? A administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. 3. 2. O que é TGA? o corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las. É composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração . 4. 3.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Tempo-padrão Plano de incentivo…

e externos da organização. Internos são os membros da organização e externos são considerados o público que essa organização atende. A interação entre esses dois elementos gera conflitos de dois tipos: o que deve ser considerado organização formal e informal e qual deve ser a relação cliente/organização. A função da organização, do ponto de vista tradicional, é baseada nas hipóteses correspondentes relativas ao homem. Assim, do ponto de vista tradicional, a finalidade da organização é a…

contínuo fluir da consciência" Cabe notar que , entre as escolas que integram a Teoria Geral da Administração , há uma conhecida como estruturalista , cujos grandes expoentes foram Max Weder , Robert Merton , Phillip Selznick , Alvim Goldener , Amitai Etzioni , Peter Blau e Victor Thompson . Os pressupostos dessas teorias administrativa são bens diferentes das orientações seguidas pelo pensamento estruturalista em psicologia - diríamos mesmo que num esforço corporativo ela está mais…

unidades sociais que buscam atingir objetivos específicos: sua razão de ser é servir a tais objetivos. Um objetivo organizacional é uma situação desejada que a organização tenta atingir. Se o objetivo é atingido, ele deixa de ser a imagem orientadora da organização e é incorporado a ela como algo real e atual. A eficiência da organização é medida pelo alcance dos objetivos. As organizações podem ter simultaneamente dois ou mais objetivos ou podem acrescentar novos objetivos aos…

eficiência é uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado. Com o passar dos tempos, outros estudiosos, tais como Henry Fayol (1916), MaxWeber (1940), Etzioni (1947), Elton Mayo (1932), surgiram com novos estudos,abordando outras variáveis de uma organização, como estrutura e pessoas. No entanto, a questão da eficiência e da produtividade persistiu e junto a elas a essência dos trabalhos de Taylor, sendo de geração em geração transportados…

Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista retrata um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma suave aproximação a Teoria das Relações Humanas, além de representar uma visão crítica da organização formal. Não se trata propriamente de uma teoria, mas sim, de um método trazido da lingüística e introduzido nas ciências sociais, que enfatiza a estrutura organizacional, as pessoas e o ambiente. Origens da Teoria Estruturalista • Oposição entre a Teoria Tradicional e a Teoria…

sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. Daí um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional, que desempenha papéis ao mesmo tempo em diversas organizações diferentes. A análise das organizações sob o ponto de vista estruturalista é feita dentro de uma abordagem múltipla e globalizante: tanto a organização formal como a informal devem ser compreendidas, bem como as recompensas e sanções materiais e…

burocráticas; o modelo de Etzioni focalizou o poder; Burns e Stalker criaram duas representações contrastantes. Qual é o melhor modelo? Essa pergunta não tem resposta. O modelo não é uma foto – é um desenho que depende do desenhista. As organizações segundo Henry Mintzberg é um importante autor que estudou temas como o trabalho gerencial, a estratégia e as organizações. Para ele há sete tipos ou configurações de organizações. Cada tipo é caracterizado pela parte da organização que é mais…

normas que o grupo implícito ou explicitamente precisa para o individuo. Nº 8 – A análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita: internamente e as relacionam com as demais organizações. Nº 9 – A Abordagem Múltipla envolve: Organização formal e informal, recompensas salariais, materiais, sociais e simbólicas. Nº 10 - A Teoria Estruturalista trás a ideia da “Sociedade das Organizações”, em que as diversas organizações (formal e informal) dependem uma da outra,…