Organização Etzioni

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Prescritiva e Normativas Aspectos Principais Nas tarefas e na Ênfase estrutura organizacional Abordagem da Organização Conceito de Organização Organização Formal Estrutura Formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração…

Resenha sobre Organizações Modernas Identificação da obra e do autor Amitai Etzioni. Organizações Modernas. São Paulo: Livraria Pioneira Ed, 1980. Sociólogo norte-americano, nascido em 1929, que se debruçou principalmente sobre a “psicologia” das organizações. Opondo-se às teorias vigentes, que defendiam o caráter equilibrado das instituições sociais, considera que as sociedades, organizações, se caracterizam por processos dinâmicos que implicam modificações, que seriam essenciais…

RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. A frase de Amitai Etzioni – “Nascemos, vivemos e morremos em organizações”- tornou-se clássica entre os estudiosos da Administração” Comente esta frase. A frase acima nos lembra que o mundo atual, por nós criado, é inteiramente organizacional, povoado por micro, pequenas, médias e grandes organizações. Podemos definir a organização, independentemente de seu tamanho, como uma articulação ou arrumação deliberada de pessoas, que visa realizar um ou mais…

19 2.2 – Factor Demográfico: Idade e dimensões 20 2.3 – Factor Tecnologia 20 Capítulo III – Tipologias das Organizações 21 3.1 – Tipologia das organizações segundo Etzioni 22 3.2 – Tipologia das organizações segundo Blau e Scott 23 Capítulo IV – Poder de Decisão 24 4.1 – Organização 25 4.2 – Centralização 26 4.3 – Descentralização 27 Conclusão 29 Bibliografia 30 Índice de Esquemas Esquema 1 - A dinâmica do…

mas no geral permaneceram obscuros. A administração hoje na Sociologia Moderna tem interesse pelos diferentes tipos de organização. Em princípio esse interesse era mais pelo papel que essas organizações desempenhavam no processo social. Vários estudos contribuíram para o aperfeiçoamento dos métodos empíricos de investigação sociológica, entre eles estão a organização baseada na divisão do trabalho; oposição entre solidariedade orgânica e mecânica e a diferença entre sociedade e comunidade

ORGANIZACIONAIS, FUNÇÕES, MODELOS DE ORGANIZAÇÃO, CATEGORIAS. OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS As organizações são unidades sociais que procuram atingir objetivos específicos: a sua razão de ser e servir a esses objetivos. Um objetivo organizacional é uma situação desejada que a organização tenta atingir. Também são criadas com um propósito; são destinadas a fazer alguma coisa material ou prestar determinado serviço. Seu trabalho visa diretamente algum fim. A eficiência real de uma…

Cientifica | Henry Ford | Consolidar a linha de montagem móvel em 1910 e, em 1914 mecanizar o processo. | O trabalhador era considerado uma máquina | Linha de produção | Teoria clássica | Fayol | Defender a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõe a estrutura organizacional e suas funções dentro de um todo. | Considerado uma simples peça no processo de produção e submetido a uma supervisão policialesca | Finanças,…

criam as organizações. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Organização é uma combinação de esforços individuais que têm por finalidade realizar propósitos coletivos. CONCEITO DE TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria das Organizações é o conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo administrativo. Seu objetivo é entender as organizações e os administradores para poder explicá-los. 1. AS ORGANIZAÇÕES E A SOCIEDADE 1.1 A IDEIA DE ORGANIZAÇÃO A importância das…

INTRODUCÃO Nosso mundo é um mundo de organizações (ETZIONI, 1980). Nascemos, vivemos e morremos em organizações. Isso implica em dizer que, de uma forma ou de outra, praticamos e sofremos as ações gerenciais, uma vez que as organizações são o locus da administração. Mas o que faz a administração funcionar é o processo gerencial.Administração é um processo. Este processo é feito em quatro etapas: planejamento, organização, direção e controle. Ora, como quem planeja,…

e prêmio de produção, além das condições ambientais e do desenho de cargos e tarefas, entre outros. Com o passar dos tempos, outros estudiosos, tais como Henry Fayol (1916), Max Weber (1940), Etzioni (1947), Elton Mayo (1932), surgiram com novos estudos, abordando outras variáveis de uma organização, como estrutura e pessoas. No entanto, a questão da eficiência e da produtividade persistiu e junto a elas a essência dos trabalhos de Taylor, sendo de geração em geração transportados até aos