Teoria das Organizações

Disciplina: Teoria das Organizações

EMENTA
O enfoque da disciplina está voltado para a identificação dos conceitos mais característicos de cada “escola” da administração ao longo dos Séculos XIX e XX. A abordagem dos conceitos busca mostrar a conexão entre a realidade da época e os conceitos desenvolvidos de maneira que o aluno possa entender o porquê de muitos deles estarem presentes até hoje nas práticas organizacionais.

OBJETIVO
Habilitar o aluno a entender a evolução dos estudos sobre as organizações para aplicá-los na análise das situações de negócios atuais.

BIBLIOGRAFIA

Básica:
DIAS, Reinaldo. Cultura Organizacional – Construção, Consolidação e Mudanças. São Paulo: Atlas, 2013.
PERETTI, J. M.; ORSONI, J. et al. Gestão, as funções da empresa. Edições Sílabo, 1993.
SOUSA, António. Introdução à Gestão – uma abordagem sistêmica. Editorial Verbo, 1990.
TEIXEIRA, Sebastião. Gestão das Organizações. Mc Graw-Hill, 1998.

Complementar:
CHIAVENATO, Idalberto. Princípios de Administração. 1ª ed. São Paulo: Elsevier, 2009.
DAFT, Richard L. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Thomson, 2002.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 2005, v.1.
MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2007.
MINTZBERG, Henry. Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo: Atlas, 1995.
MUNIZ, Adir Jaime de Oliveira. Teoria Geral da Administração - noções básicas. 4a. ed. São Paulo: Atlas, 2001.
SILVA, Reinaldo O. da. Teoria da Administração. São Paulo: Thomson Learning/Pioneira, 2001.
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INTRODUÇÃO

A moderna sociedade em que vivemos é uma complexa e dinâmica sociedade de organizações. Tudo o que necessitamos é imaginado, criado, desenvolvido, produzido e comercializado por organizações. Dependemos delas, participamos delas, vivemos a