Elementos que compõem a estrutura formal da empresa/ organização

INDIQUE OS ELEMENTOS QUE COMPÕEM A ESTRUTURA FORMAL DA EMPRESA/ ORGANIZAÇÃO ANALIZADA E DESCREVA OS ELEMENTOS PRINCIPAIS E ASPECTOS DE CADA EM DELES SEGUINDO OS ITENS DISPOSTOS ABAIXO: Os elementos são: planejamento,direção, controle e organização. 1º DESAFIO: ADMINISTRATIVO. 1º APRESENTE A EMPRESA DA EMPRESA: RAMO D ATUAÇÃO, QUANTIDADE DE FUNCIONARIOS, HISTÓRICO DA EMPRESA, ORGANOGRAMA. IDENTIFIQUE A ESCOLHA. A Radiotec está no mercado á 25 anos, assim podemos dizer que seu gestor vem planejando e direcionando seus esforços. Sua história começou em uma pequena loja de consertos com apenas um funcionário. O proprietário percebeu a necessidade e oportunidade com a venda de peças, cabos, conectores, pois seus clientes e outros transeuntes não tinha muitas opções de lojas na cidade. Com esses novos produtos, ele teve a oportunidade de ampliar os negócios e saiu de uma loja pequena de bairro para uma outra no centro da cidade. E 25 anos depois essa loja já está em seu terceiro endereço, sendo que seu espaço físico está ocupando um espaço quase 10 vezes maior que a primeira loja. Em seus corredores cercados de produtos de eletro/eletrônicos, instrumentos musicais, peças, acessórios, conectores, cabos e outros estão a disposição 25 funcionários devidamente registrados e capacitados para atender seus clientes que a cada anos estão mais ávidos por novidades. Sua estrutura organizacional é bem simples, tendo o a diretoria, o administrativo, o setor…

O Que é Organização? Organização é uma palavra originada do grego “organon” que significa instrumento,utensilio, orgão ou aquilo com que se trabalha.De um modo gera,organização é uma forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Podemos falar de organização escolar,organização empresarial, organização pessoal , organização de evento, organização domestica,etc. Em todas essas aplicações o sentido do organização se baseia na forma como as pessoas se relacionam…

ADMINISTRAÇÃO Organização, Sistema & Métodos ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL Ipu – 2012 Sumário 1- Introdução ............................................................................................. 03 2- Estrutura Organizacional ...................................................................... 04 3- Organização Formal…

palavra organização usada com frequência dentro dos estudos sobre administração. 1. Organização como função administrativa e parte do processo administrativo,dentro desta visão organização significa o ato de organizar,estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles. 2. Organização como uma entidade ou unidade social: ambiente…

integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será sua disposição para o trabalho Grupos informais: a empresa passou a ser visualizada como uma organização social composta de diversos grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal da empresa. Os grupos informais constituem a organização humana da empresa, muitas vezes em contraposição à organização formal estabelecida pela direção. Esses grupos informais definem suas regras de…

QUAIS SÃO OS TIPOS DE ORGANIZAÇÃO QUE VOCÊ CONHECE E RECOMENDARIA PARA AS EMPRESAS APLICAREM, INCLUINDO VANTAGENS E DESVANTAGENS? Conheço dois tipos de organização, são essas : Organização Formal Organização formal pode se entender como as regras estipuladas por alguma autoridade dentro da empresa, bem como estruturas ou normas da empresa e procedimentos. Por exemplo, horário de entrada, saída, vestuário, comportamentos, cargos hierárquicos definidos, etc. A organização…

final desta aula o aluno deverá ser capaz de: Conhecer e diferenciar as estruturas formal e informal das organizações. Conceito de estrutura formal. Conceito de estrutura informal. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Apesar de alguns autores mais modernos de teoria administrativa, criticarem as organizações contemporâneas quanto ao excesso de formalismo na observância do modelo burocrático e de estruturas rígidas de autoridade, acenando com a possível substituição dessas características nas…

Organização Informal Os conceitos fundamentais da Teoria das Relações Humanas foram expostos por Roethelisberger e Dickson no seu memorável livro sobre a Experiência de Hawthorne. Verificaram que o comportamento dos indivíduos no trabalho não pode ser compreendido sem se considerar a organização informal e suas relações com a organização informal da fábrica. O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em…

Conceito de Organização Informal A organização informal designa o conjunto de relações ou interações que surgem espontaneamente entre os seus membros e que não são previstas ou formalizadas pela organização formal. Alguns exemplos são os grupos das cartas, da caça ou da pesca ou ainda o grupo que normalmente almoça junto e cujos membros se relacionam entre si informalmente qualquer que seja a sua posição hierárquica no interior da organização. Apesar da organização formal possuir um…

RESUMO O presente trabalho apresenta o conceito de organização e as estruturas organizacionais existentes dentro de uma empresa. São apresentados os conceitos das estruturas formais e informais, bem como informações adicionais consideradas importantes, além das vantagens e desvantagens da estrutura informal. Palavras-chave: Organizações; Empresa Formal; Empresa Informal. 1 INTRODUÇÃO Toda empresa possui uma estrutura organizacional que deve ser formada de acordo com os…