O Papel Do Líder Chiavenatto

tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte de líder sobre seus seguidores”. Adicionando Hollander (1978): Segundo o grande guru da administração, Peter Drucker, diz: "A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes." "O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores…

organizações e as pessoas e administração de recursos humanos. Vários autores foram utilizados como referência, tendo seus argumentos citados e analisados sob o foco da pesquisa que norteou todo o trabalho científico realizado. Autores como Chiavenatto, Pontes e Luz têm suas percepções citadas e desenvolvidas no presente texto de conclusão do curso de MBA de Gestão de Negócios. No segundo capítulo, a metodologia do trabalho de pesquisa é especificada e detalhada, precedida pelo…

as quais são: Até a década de 60, a gestão de pessoas é vista como operacional preocupando-se com capacitação, treinamento e remuneração. No período entre as décadas de 60 e 80, qualificados como período gerencial, a gestão de pessoas tem como papel o auxílio no desenvolvimento organizacional, passando assim a interferir em todos os processos das empresas. Por volta da década de 80 que é classificada como fase estratégica, por causa da globalização um grande volume de mudanças e…

CONSTRUÇÃO DE UM LÍDER..........................................................................16 2.1 As características de um líder................................................................................19 2.2 Métodos para a liderança.......................................................................................21 3.0 O QUE É UM GESTOR..........................................................................................23 3.1 A diferença de um gestor e um…

recrutamento. Recrutamento de Pessoal As Fontes de Recrutamento Organização A própria empresa As outras empresas Escolas e universidades Mercado de recursos humanos Fig. 1 – Fontes de recrutamento no mercado de RH Adaptado de Chiavenatto (2009) Outras fontes de recrutamento Recrutamento de Pessoal As Fontes de Recrutamento Encontrar as fontes de recrutamento constitui uma fase preliminar do processo de recrutamento. Esta fase é composta pela…

Origem da Qualidade de Vida no Trabalho A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho começou em 1950, com o surgimento da abordagem sócia técnica. Somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores. Entretanto, a expressão qualidade de vida no trabalho só foi…

forma nosso grupo de estudos desenvolveu este material visando, o início da Escola das Relações Humanas e toda a sua trajetória até os dias atuais. Buscamos de forma dinâmica integrar uma pesquisa minuciosa em materiais de Autores conhecidos como Chiavenatto e, fontes da internet com artigos detalhados sobre o tema abordado. 1 INTRODUÇÃO A partir de um grupo de pesquisadores da Universidade de Harvard, um estudo sobre o comportamento humano na organização foi desenvolvido, e…

CAPÍTULO ? PROCESSO DE MUDANÇA DE LÍDERES NA ORGANIZAÇÃO A lógica da produção capitalista força o desenvolvimento de forças produtivas. A competição econômica impele as organizações a buscarem um desempenho maior, o que significa uma constante renovação do trabalho, da técnica e dos produtos, o que vai gerar uma espiral de mudanças. Esta situação começa a ser delineada a partir do final da Segunda Grande Guerra e o início da bipolarização entre socialistas e capitalistas –…

serão apresentados os conceitos de liderança organizacional mostrando as suas possibilidades e probabilidades de ocorrência e também tipificando as Organizações Militares onde ela ocorre, seus objetivos quando aplicada e as características que o líder organizacional deve possuir e desenvolver para exercer a liderança organizacional de maneira eficiente e eficaz. Para finalizar, será analisado se a liderança organizacional, na Marinha do Brasil do século XXI, é uma realidade, se as…

suas responsabilidades individuais”. Parte da motivação no trabalho de uma pessoa vem do fato de ela saber que tem um papel importante na organização e que outras pessoas contam com ela. Segundo Weiss, (1991, p.32) “As pessoas trabalham por recompensas. Essas não precisam ser tangíveis, como dinheiro. Podem ser intangíveis, como no caso de deixar um funcionário ser líder de um grupo”. A vontade de trabalhar bem deteriora e as pessoas ficam desmotivadas, apenas por haver…