Liderança

1 INTRODUÇÃO

Este estudo pretende identificar a ocorrência da liderança organizacional no ambiente da Marinha do Brasil (MB).
Os métodos a serem empregados serão a pesquisa bibliográfica (documental), por meio das técnicas levantamento seletivo de bibliografia e documentos, leitura analítica e análise comparativa, e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados.
Inicialmente, serão apresentados os conceitos de liderança utilizados na literatura acadêmica e na MB, possibilitando uma análise comparativa entre os mesmos.
Em seguida, serão apresentados os conceitos de liderança organizacional mostrando as suas possibilidades e probabilidades de ocorrência e também tipificando as Organizações Militares onde ela ocorre, seus objetivos quando aplicada e as características que o líder organizacional deve possuir e desenvolver para exercer a liderança organizacional de maneira eficiente e eficaz.
Para finalizar, será analisado se a liderança organizacional, na Marinha do Brasil do século XXI, é uma realidade, se as condições culturais e organizacionais existentes a favorecem e se sua utilização é benéfica. 2 ELEMENTOS CONCEITUAIS DA LIDERANÇA

Um dos temas mais estudados na atualidade, a liderança tem sido objeto de diversos estudos e teorias que a procuram definir e caracterizar, buscando sempre um melhor entendimento sobre suas peculiaridades e ocorrência.
Serão listados a seguir alguns de seus elementos conceituais pesquisados, abrangendo seus conceitos gerais e o ambiente militar com ênfase na sua visão na Marinha do Brasil (MB).

2.1 Conceitos Gerais

Ao longo da história, diversos autores procuraram definir e abordar o fenômeno da liderança.
Provavelmente, o primeiro a abordar a questão foi o filósofo e general chinês Sun Tzu, há cerca de 2.500 anos. Em seu livro, ele aconselhava os generais a tratarem seus soldados como filhos, pois eles o seguiriam até os vales mais profundos e, ia mais longe, ao afirmar que