O papel do gerente nas organizações contemporâneas

individual Módulo: 1 Atividade: AI Título: O papel do gerente nas organizações contemporâneas Aluno: Leandro Bricio da Fonte Disciplina: Introdução a Administração Turma: 109 Introdução Com o advento da tecnologia a cada dia mais presente nas organizações, e ainda com a globalização do mercado, o papel do gerente nas organizações contemporâneas, tem mudado drasticamente nos últimos anos. A visão de um gerente autoritário, que apenas dá as diretrizes da tarefa a ser realizada por seus subordinados, está a cada dia mais obsoleta nas empresas atuais, o gerente contemporâneo em todos os níveis (Operacional, intermediário e institucional) deve ter um maior conhecimento da cultura da organização, dos objetivos, missão, visão e como chegar a tais itens tendo como ferramentas, o poder de planejamento, organização, liderança e controle para obtenção de não só a eficiência, como a eficácia na apresentação de seus resultados para a organização, trabalhando como um facilitador de seus liderados, potencializando as forças e minimizando as fraquezas de sua equipe de trabalho. Uma nova experiência de gerenciamento, é o gerenciamento “Coach”, onde o líder não só ouve seus subordinados, como compartilha o poder com eles, se colocando na retaguarda, treinando, educando, direcionando e energizando, quando necessário. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente Para conseguir desempenhar bem suas funções, o gerente contemporâneo, deve primeiramente planejar os…

conduzido de alto a baixo em uma companhia, com o objetivo de rever, tanto necessário, quanto reformular possível e completamente seus principais processos de trabalho, de forma a conseguir melhorias anormalmente expressivas no que diz respeito ao aumento da produtividade, à qualidade dos serviços ou produtos e à eficácia do atendimento ao cliente. (Michael Hammer) ADMINISTRAÇÃO E ASSESSORIA EM RELAÇÕES PÚBLICAS: contemporâneo A economia baseada na informação em tempo…

Matriz de atividade individual Módulo: 1 Atividade: INDIVIDUAL Título: Papel Gerencial Contemporâneo Aluno: Disciplina: INTRO A ADMIN Turma: Introdução Há uma mudança, ao longo do tempo, no papel do gerente nas organizações. Ao gerente contemporâneo não cabe mais, apenas, a figura de um chefe autoritário, sujeito acostumado simplesmente a designar trabalho. Baseado nos artigos de Souza – 2008, Motta – 2001, Bandeira, Marques e Santos – 2005 e a apostila de Riccio – 2012, do…

chamados de gestores contemporâneos, que podem ser divididos em alguns papéis como: Mentor, facilitador, inovador e líder. O gestor mentor exerce uma relação mais humana, tais como, promover ações e trabalhos em equipe, administrar os conflitos pessoais com o grupo, dedicam-se para o desenvolvimento das pessoas. A valorização central desse papel são a participação, a resolução de conflitos, a aplicação do consenso e a motivação do grupo para atingir as metas. No gestor facilitador é…

Os cinco comportamentos intoleráveis no líder contemporâneo Baseado no estudo “O Mundo Corporativo do Futuro” que deu origem ao livro “A Reinvenção do Profissional”, iniciaremos em 2011 uma série de publicações de estudos e pesquisas sobre diversos temas que contribuem para que pessoas e empresas potencializem os seus resultados, fortalecendo assim a nossa missão. O primeiro estudo aborda um assunto de interesse vital para as pessoas e organizações: as principais deficiências da…

com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ Título: Liderança nas Organizações Contemporâneas – O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Resumo: O artigo atribui ao ambiente organizacional e aos colaboradores a maior parte da responsabilidade pelo sucesso dos negócios das empresas. Por isso, deve-se propiciar um ambiente que motive o trabalho em equipe e a criatividade desses colaboradores. Também destaca a importância das…

AI – ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR Prof. José Marques Filho FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Introdução à administração e às organizações Capítulo 1 Objetivos de aprendizagem 1. Definir os conceitos de administração e de organização. 2. Comparar os conceitos de eficácia e eficiência. 3. Identificar e descrever as atividades básicas do processo de administração. 4. Identificar e descrever as principais áreas funcionais das organizações. 5. Definir os papéis que um administrador…

O Perfil do Gestor Contemporâneo Celice Sidrim Aviz Wanda Silvia Belém Ana Kézia Gervásio RESUMO A gestão de pessoas está em mudanças constantes, dentro de um mercado competitivo, onde o fator humano está cada vez mais valorizado. É extremamente necessário que os gestores se adaptem mantendo-se atualizados e ativos. O papel do gestor dentro das organizações é preponderante para que estas atinjam suas metas, obtenham sucesso e sejam líderes no mercado em que atuam. Este artigo tem…

Liderança em tempo de mudanças Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a…

Habilidades interpessoais para o melhor exercício da liderança: correntes de pensamento, habilidades e qualidades do líder. É correto afirmar a importância significativa de um líder dentro de uma organização, pois o mesmo é essencial para administrar, organizar e direcionar sua equipe para um trabalho eficiente, pois no mundo contemporâneo existem muitos objetivos a serem alcançados e sem dúvida, o papel do líder é fundamental para cumprimento desse trabalho. Voltando no tempo,…