Liderança

relações não haveria as organizações, e se estas relações não se processarem de forma salutar todos os envolvidos perdem. Palavras-Chave: Liderança, organizações, interação. 1.Introdução: O importante papel do líder frente às organizações é destaque em nosso trabalho em virtude da sua influência ser primordial no gerenciamento e na administração das organizações e na gestão de pessoas. O papel do líder é o coordenar e está à frente de um grupo ou equipe de forma positiva a fim de conduzir-la aos objetivos da organização. Dentro desses aspectos há as diferentes formas de lideranças e cada uma delas se encaixa em determinado tipo de organização e varia de acordo com o objetivo de cada uma. Veremos as características de cada tipo de liderança e como o meio organizacional influencia em cada estilo. 2. Enquadramento em português A liderança consiste na influência que uma pessoa possui sobre seus liderados e tem um papel muito importante na vida do administrador. Para que haja liderança, deve haver a participação dos liderados que são influenciados pelo líder, e este deve agir de acordo com um objetivo específico. A motivação que os liderados manifestam é a identidade de interesses entre suas necessidades, valores, aspirações e as preposições do líder. No seu trabalho, cada administrador- seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor- desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo, a…

qualquer líder. Um instrumento valioso que permite ao indivíduo um profundo autoconhecimento e reflexão sobre seu estilo de ser e de agir, analisando os reflexos de sua postura dentro e fora do ambiente profissional. Nós utilizamos a metodologia da Sociedade Brasileira de Coaching (SBCoaching®) que estabeleceu uma parceria exclusiva com a Worth Ethic Corporation, uma empresa renomada de Executive Coaching, fundada por dois aclamados autores de Harvard, Kate Ludeman, PhD, e Eddie…

de líderes. Isso porque uma equipe liderada com destreza e inteligência produz mais e com qualidade. Um líder eficiente motiva, inspira, extrai o melhor de sua equipe e cria novos líderes, gerando um círculo virtuoso na Empresa. O presente trabalho é composto pela análise de um questionário de 10 perguntas aplicado a 5 (cinco) líderes. O assunto abrange as características, competências e técnicas adotadas pelos líderes para o alcance de metas. Tem como objetivo elencar as…

conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres de um líder perante a empresa; a sua relevância em liderar uma equipe motivada; o seu comportamento que pode afetar o ambiente de trabalho, desmotivando a equipe; e a importância que cada liderado realizando a sua função de…

um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motivações das pessoas que pretende liderar. Mas o que é a liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis algumas: Alguém tem liderança quando consegue conduzir as ações ou…

figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. JUSTIFICATIVA A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera, ou influencia, sua equipe; ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder…

CONCEITOS E TEORIAS SOBRE LIDERANÇA Atualmente, as empresas estão investindo na formação de líderes, este fato acontece devido à conscientização das organizações em relação à importância dos líderes dentro do ambiente de trabalho; hoje uma liderança eficaz pode resultar em vários índices positivos para uma organização, mas mesmo com esta super valorização, o tema ainda é muito abrangente e possui várias definições. Mas a liderança não se encontra apenas dentro das organizações, nos…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LIDERANÇA Este trabalho foi elaborado, para demonstrar o que é liderança, e suas formas de liderança em diversas situações, também os vários tipos de líderes, como atuar com a equipe de forma a motivar e resguardar a organização para não sofrer danos frente a conflitos. CAMPINAS 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx…

professores e todos os tipos de administradores de organizações. Cada uma dessas figuras tem objetivos próprios, cuja realização depende d e outros. Em grande parte, é sua capacidade de liderança que esta em foco quando se avalia o sucesso e fracasso dos outros, na realização desses objetivos. Desempenhando papel tão importante nas organizações de todos os tipos, a liderança recebe grande atenção dentro do enfoque comportamental da administração. 1 LIDERNÇA: DO QUE SE TRATA?…

Introdução Os desafios atuais das organizações exigem diferenciar o líder do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Liderança é palavra que tem conotação de certa importância, no entanto, as pessoas que têm liderança são comuns em muitas situações , nas organizações e na vida social. Para os gestores atuais, são necessárias não só as…