Da - liderança

Edlamar da Silva Junior
RA: 2227508602

MBA EM GESTÃO DE PROJETOS
LIDERANÇA
Tutor: Ury Eshkenazy

Universidade Anhaguera Uniderp
Brasília – Agosto – 2011
1° Semestre

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO3

APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS4

ANÁLISE DOS RESULTADOS9

CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS12

APÊNDICE13

INTRODUÇÃO

A liderança é uma das características mais buscadas pelo mercado de trabalho. As Empresas, de todos os setores da economia, estão com carência de líderes. Isso porque uma equipe liderada com destreza e inteligência produz mais e com qualidade. Um líder eficiente motiva, inspira, extrai o melhor de sua equipe e cria novos líderes, gerando um círculo virtuoso na Empresa.
O presente trabalho é composto pela análise de um questionário de 10 perguntas aplicado a 5 (cinco) líderes. O assunto abrange as características, competências e técnicas adotadas pelos líderes para o alcance de metas. Tem como objetivo elencar as características e competências comuns e destacar as técnicas utilizadas com ênfase nos resultados obtidos pelos líderes abordados.

1. APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS

Questão 1:

Tempo de atuação como gestor | Entrevistado | Resposta | 1 | c - Entre 3 e 5 anos | 2 | a - Até 1 ano | 3 | e - Mais de 7 anos | 4 | b - Entre 1 e 3 anos | 5 | e - Mais de 7 anos |

Questão 2:

Perfil em que se encaixa | Entrevistado | Resposta | 1 | a - Líder | 2 | c - Líder/ Gestor | 3 | b - Gestor | 4 | a - Líder | 5 | c - Líder/ Gestor |

Questão 3:

Estilo de tomada de decisão | Entrevistado | Resposta | 1 | e - O líder e liderados discutem a situação e tomam a decisão em grupo | 2 | c - Os liderados são informados sobre a situação pelo líder, que coleta avaliações de cada um e depois decide sozinho | 3 | b - O líder busca informações com os liderados, mas decide sozinho | 4 | e - O líder e liderados discutem a situação e tomam a decisão em grupo | 5 | c - Os liderados são informados