Liderança

LIDERANÇA

Jerônimo Vicente Ferreira Neto*
Renato Campos**

RESUMO

Neste presente artigo, abordaremos a importância e a necessidade de uma boa liderança dentro de uma organização ou meio social, revisando alguns dos diferentes conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres de um líder perante a empresa; a sua relevância em liderar uma equipe motivada; o seu comportamento que pode afetar o ambiente de trabalho, desmotivando a equipe; e a importância que cada liderado realizando a sua função de forma correta possui para que possam chegar ao final de um resultado positivo para a empresa.

Palavras-Chave: Liderança. Organização. Equipe.

1 INTRODUÇÃO Liderança, assunto amplamente discutido, e a cada dia surge uma nova característica ou teoria, que pode ser aplicável ou não nas organizações. O presente artigo não tem a pretensão definir e perpetuar um conceito ou mesmo uma característica que possa abraçar por completo o termo liderança, até por que nem estudioso conseguiu esta proeza e os seres humanos, líderes e liderados estão em constante evolução. Então veremos alguns conceitos de vários autores sobre liderança, tipos de liderança e a sua aplicação em nível organizacional e social, abordando também as principais funções dos líderes e a sua influência sobre o liderado, e a necessidade das pessoas de terem como referência a imagem de um líder que possam lhes orientar e proporcionar um ambiente agradável e seguro para que elas possam desenvolver sua função, dando o melhor de si para que a equipe possa com qualidade e tempo hábil atingir seus objetivos.
2 LIDERANÇA

Liderança é um tema que vem sido estudado por diversos pesquisadores ao longo de vários anos. Para muitos, liderança é o ato de motivar e influenciar um grupo de