Liderança

CURSO: MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Disciplina: Desenvolvimento de Líderes Fabrícia P. Machado Isabel Cristina S. Macedo Ivan Paulo Machado O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA TAUBATÉ 2008 Fabrícia P. Machado – RA: 8081050125 Isabel Cristina S. Macedo – RA: 8081062684 Ivan Paulo Machado – RA: 8081065865 O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA Artigo Científico apresentado à Faculdade Anhanguera – Unidade 1, ao Curso: M.B.A. em Gestão Estratégica de Pessoas, como requisito parcial para conclusão da disciplina: Desenvolvimento de líderes Professora Orientadora: Ms. Sandra Boffi TAUBATÉ 2008 MACHADO, Fabrícia P. , MACEDO, Isabel Cristina S., MACHADO, Ivan Paulo. O papel do líder na atualidade e seu desenvolvimento através da motivação e comunicação assertiva. (Artigo). M.B.A. Gestão Estratégica de Pessoas. Faculdade Anhanguera, Unidade 1 – Taubaté, 2008. RESUMO Em plena era da globalização e com as reais evidências de que o mercado encontra-se com constante avanço tecnológico, mudanças de comportamento, variações cambiais e com o conhecimento ao alcance de todos, observa-se o quanto se faz necessária uma comunicação assertiva, eficaz e atuante. Com isso, depara-se com questionamentos tais como: O que fazer para dinamizar a…

UCAM Instituto prominas Isabel irani campos do carmo ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 2015 Isabel irani campos do carmo . ADMINISTRAÇÂO - GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES - MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA …

organização. 7. A atualidade é marcada por incertezas, descontinuidade e turbulência, dificultando a busca e alcance da motivação no ambiente de trabalho. A motivação uma tarefa singular, pois cada pessoa reage? 8. Para Prahalad a competitividade de uma empresa provém: 9. As competências organizacionais e humanas são dinâmicas. É necessário que estejam inter-relacionadas e possuam coerência e consistência. No contexto das organizações, as competências humanas devem ser? 10. Na…

paciência durante o desenvolvimento do trabalho Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para a realização e sucesso deste trabalho. VI “Bom mesmo é ir a luta com determinação, abraçar a vida com paixão, perder com classe e vencer com ousadia... Pois o triunfo pertence a quem se atreve.” Charles Chaplin VII RESUMO A presente pesquisa se propõe a apresentar, em linhas gerais, a importância da Gestão de Pessoas para…

Guaíra-PR. Guaíra 2014 Universidade Paranaense – Unipar Curso de Administração Liderança, Administração e Atributos Essenciais. Luiz Fernando Lima RA: 141929 Patrícia Fontinhas Pessutti RA: 143260 Letícia de Camargo Garcia RA: 143453 Élisson R. Crepusculi de Souza RA:143493 Paulo R. de Melo dos Santos RA: 144035 Professora: Denise Alves Lopes Guaíra 2014 Resumo Este artigo contextualiza diferentes visões sobre o tema que é um dos mais abordados na atualidade.…

maioria das definições de liderança existentes na atualidade. O primeiro é que envolve duas ou mais pessoas e o segundo que fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte dos lideres sobre seus seguidores. Considera-se que, embora o líder seja quem geralmente inicia as ações, os seus seguidores precisam ser sensíveis a ele, isto é, levá-lo em conta naquilo que diga respeito às suas ideias e programas. Para se atribuir o verdadeiro grau de…

Bianca Rodrigues Camila Conceição Denício Cerqueira Diego Rodrigues Fernando Andrade Ramon Dias Silas Israel Tiago Portugal         Introdução; Tipos de Líderes Convencionais; Classificações de líderes na atualidade; Grandes Líderes da História; Tradicionalidade x Atualidade; Principais qualidades de um líder; Conclusão; Referências Bibliográficas.  Atualmente tem se discutido bastante sobre liderança, tanto no âmbito acadêmico bem como…

REFLEXÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Autor: Marcus Vinícius Lucio Ferreira Orientador: Prof. Rafael Borim de Souza RESUMO Na atualidade muitas organizações têm visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em…

Motivação e Liderança MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração na Universidade Metropolitana de Santos. Orientador: Prof. Me. Elias Salim Haddad Filho UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS SANTOS - 2013 1. INTRODUÇÃO Com o crescimento da globalização as empresas passam cada vez mais por transformações…

influenciar os outros, é a habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas. A liderança é um fator crucial dentro de uma organização, onde o líder influencia seus subordinados a cumprirem as tarefas que lhes são expostas, para que se possa alcançar os objetivos e metas. É através da liderança que depende todo o bom seguimento de uma empresa. Por isso ela é de extrema importância, pois sem ela a organização fica totalmente…