o papel de motivador na empresa

1- INTRODUÇÃO As tecnologias como a internet e o computador são meios de comunicação, informação e expressão. Embora a informática seja um ramo de conhecimento novo, as aplicações e os artefatos tecnológicos disponíveis no mercado têm-se diversificado de forma explosiva com fortes tendências de massificação, uma vez que tanto a cultura está se difundindo como o preço produtos e serviços de informática têm caído. As escolas e empresas fazem uso da informática tanto nas atividades meio como nas atividades fim, e a Internet têm impulsionado a demanda por tecnologia de informação de forma marcante, pois ela, por si só, canaliza grande diversidade de aplicações, encurtando distâncias e impondo mudanças tanto nos hábitos de consumo como nas práticas de trabalho e alterações das relações de negócios nas cadeias produtivas. 2- INOVAÇÃO TECNOLOGICA. A pressão de novas tecnologias sobre a sociedade não é um fato novo. A história mostra que avanços técnicos sempre têm forçado mudanças no funcionamento das organizações e da sociedade em geral, mas desde a Revolução Industrial as organizações constituem o foco dessas mudanças. Com o advento da informática e fim de um período rico em oportunidades de emprego do pós-guerra, a tecnologia passou a ser encarada por alguns como uma ameaça, fato este que tem contribuindo para dificultar a implantação de inovações tecnológicas em muitas organizações. Estamos vivendo um dilema de difícil…

os principais fatores motivadores da adoção dessas práticas. Foi realizado um estudo qualitativo em 5 empresas que produzem produtos de madeira para escrita, celulose e papel, ou embalagens de papelão reciclado. O método de pesquisa adotado foi o estudo de caso e, como instrumentos de coleta de dados, foram utilizadas entrevistas e análises de documentos. Observou-se que as práticas ambientais adotadas pela maioria das empresas estudadas são referentes ao consumo de madeira e água e…

Fatores motivadores da adoção de práticas ambientais em empresas paulistas processadoras de madeira Resumo O objetivo deste trabalho foi identificar as práticas ambientais adotadas por empresas paulistas processadoras de madeira, na etapa de geração e aquisição de matérias-primas, e analisar quais são os principais fatores motivadores da adoção dessas práticas. Foi realizado um estudo qualitativo em 5 empresas que produzem produtos de madeira para escrita, celulose e papel, ou…

BANCA EXAMINADORA __________________________________________ SÉRGIO SAMPAIO CUTRIM __________________________________________ FRANCIMARY MACEDO MARTINS ___________________________________________ KELLEN REGINA MORAIS COIMBRA RESUMO O presente trabalho abordou as principais etapas do processo de liderança no serviço público e principalmente as qualidades que devem ser agregadas para que se consiga formar um bom líder e além de tudo um líder motivador. Tratamos de…

AMAZONAS ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS – ESO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (centralizado - tamanho14) LARISSA SILVA BRITO (nome do estudante – tamanho 14) OS REFLEXOS DA MOTIVAÇÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO EM UMA FÁBRICA DE PAPEL E CELULOSE (título centralizado - tamanho 14) Manaus 2013 (centralizado – tamanho 12) LARISSA SILVA BRITO (nome do estudante – tamanho 14) OS REFLEXOS DA…

O PAPEL DO MOTIVADOR RESUMO O mundo cada vez mais competitivo dos negócios exige altos níveis de motivação das pessoas. Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individual como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. As empresas cada vez mais valorizam e investem para o comprometimento dos funcionários, sendo estes mais convocados para fazer parte das soluções e alcance do objetivos das organizações. A…

Fatores Motivadores e Higiênicos “, de F. Herzberg. Associando a teoria de Maslow à questão de salário, como fator de motivação, observamos que indiretamente o salário contribui para a satisfação das necessidades (fisiológicas, segurança, social, autoestima e auto realização)”. O salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, ele pode…

expressão do quanto à empresa avalia o trabalho de seus colaboradores. Conexo ao plano de carreiras, se bem regido pelo setor de Recursos Humanos da empresa, ele pode a vir a ser não propriamente um fator de motivação, mas um fato que servira de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado. Segundo a teoria de Herzberg, podemos compreender melhor o papel do salário, que esta ligada a satisfação das necessidades humanas. Herzberg divide os fatores em higiênicos e motivadores,…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA MARY KAY CAMPUS BRUMADO/BA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA MARY KAY NOME: ELIANNE DE NAZARÉ CORRÊA DIAS R.A: 1327434 CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM MARKETING 2º SEMESTRE UNIVERSIDADE PAULISTA (CAMPUS BRUMADO/BA) RESUMO A sede…

A INFLUÊNCIA DO LÍDER COMO MOTIVADOR DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Analina de Lima Barbosa Graduanda em Administração pela Faculdade de Teologia Integrada - Campus de Igarassu Palavras-chave: Liderança; Motivação no Trabalho; Organizações. 1 – Contextualização As pessoas constituem o maior patrimônio que a empresa possui, pois através delas, se dá o bom funcionamento da organização. Geus (1998) confirma quando nos diz que as empresas morrem porque seus gerentes se…