Lider e motivação: revisãoeaplicação no setor publico

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRAUAÇÃO
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA - NEAD
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

MARIA RAIMUNDA DA COSTA ROCHA
MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA
MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA
MAIZA SOUZA TEIXEIRA

LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público

SÃO LUÍS
2011
MARIA RAIMUNDA DA COSTA ROCHA
MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA
MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA
MAIZA SOUZA TEIXEIRA

LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Coordenação do Curso de Especialização em Gestão Pública da Universidade Federal do Maranhão, como requisito para obtenção do grau de especialista em Gestão Pública.

Orientador (a): Profª. Msc. Carlene Moreira Durans

SÃO LUÍS
2011
MARIA RAIMUNDA DA COSTA ROCHA
MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA
MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA
MAIZA SOUZA TEIXEIRA

LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público

Aprovado em:_____/_____/______

BANCA EXAMINADORA

__________________________________________
SÉRGIO SAMPAIO CUTRIM

__________________________________________
FRANCIMARY MACEDO MARTINS

___________________________________________
KELLEN REGINA MORAIS COIMBRA

RESUMO

O presente trabalho abordou as principais etapas do processo de liderança no serviço público e principalmente as qualidades que devem ser agregadas para que se consiga formar um bom líder e além de tudo um líder motivador. Tratamos de mostrar a importância do líder dentro dessas organizações e ao mesmo tempo compará-lo a um líder de empresa privada. Em forma de tópicos explicativos foram abordado sobre as principais características da liderança, como a importância da motivação, o perfil de um líder de sucesso entre outros. O artigo buscar