O Papel Do Motivador Em Empresa

CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS Cristina Willig Giovana Medeiros da Silveira Andrade Maria Eduarda Shimabukuro Willian Magalhães SUMÁRIO INTRODUÇÃO Segundo o Aurélio, empresa é aquilo que se empreende. Na empresa empreendedora a inovação é cultuada. Rolam muitas conversas que retratam histórias e lendas de pessoas que introduziram novidades, às vezes até quebrando as regras. Diante dessa definição, entende-se que é para ser um…

terceirização nessa área tem sido realizada com o objetivo de reduzir custos, aumentar o desempenho e evitar ou postergar necessidades de investimento. O objetivo desse artigo é avaliar o processo de terceirização logística em empresa produtora de componentes para calçados, móveis, papéis, embalagens e automóveis. Para isso, foi usado o estudo de caso como estratégia de pesquisa. Os principais resultados apontam que o processo foi realizado se considerando critérios econômicos, fi…

locais dos gerentes e a lucratividade da empresa, para que estes possam saber que direção tomar. Medindo corretamente o impacto de ações locais no desempenho global, a contabilidade gerencial também serve como agente motivador, pois premia as pessoas que contribuem significativamente ao objetivo da empresa, esta tem o objetivo de fornecer informações para que os gerentes possam decidir qual o melhor caminho para a empresa. A Contabilidade Gerencial e seu papel A competição esta…

Elabore o início do Plano de Ação contendo informações dos textos lidos e a análise da situação da empresa Além da remuneração é de extrema importância que haja um plano de incentivo, para que os colaboradores não desanimem, executando suas tarefas com cada vez menos qualidade e rapidez, e não migrem para outra empresa. O plano de incentivo pode ser desde uma promoção de cargos até bônus em dinheiro, cuidando para que o incentivo de um funcionário não seja…

artigo destaca a necessidade e a importância prática do conhecimento, por parte dos gerentes das organizações, quanto à temática da motivação, seja para evitar custos desnecessários e contraproducentes, seja para assegurar a competitividade da empresa e a lucratividade do negócio. Palavras-chave: Motivação, recursos humanos, gestão organizacional. ABSTRACT This paper makes a panoramic approach of an abstract element of the organizational environment that, maybe in function of…

um processo no qual os gerentes bem sucedidos empregam uma combinação de várias abordagens. Para compreender o conceito de motivação, Archer (1997) apresenta uma contribuição importante ao descrever a diferença entre motivadores e fatores de satisfação. Para ele um motivador nada mais é que um motivo – uma necessidade, por outro lado um fator de motivação é alguma coisa que satisfaz uma necessidade. Normalmente as pessoas confundem aquilo que satisfaz uma necessidade humana (fator…

organizacional Motivação e Desempenho Estar motivado é visto como uma condição necessária para que um trabalhador entregue um desempenho superior. Naturalmente, como a motivação afeta a produtividade, as empresas devem orientar a motivação dos seus membros para os seus objetivos estratégicos. Só que as empresas nem sempre sabem como motivar seus funcionários! O problema é que as pessoas são distintas umas das outras. O que motiva você pode não motivar seu colega de trabalho. Esta…

sozinhas, os cargos que fazem parte do plano de carreira não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não têm sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição, Robert W. Woodruff, ex-diretor executivo da Coca-Cola diz, “são as pessoas e suas reações que fazem as empresas serem bem-sucedidas ou quebrar”. Entendimento 2°parágrafo: Pessoas…

• Em 1991 um funcionário da indústria têxtil produzia 7 toneladas por ano de tecido, atualmente produz 30 toneladas por ano. • As empresas terceirizam suas atividades secundárias. • O foco localiza-se nas atividades principais. • As pessoas agregam valor as atividades principais, não mais tempo e esforço. • Não há mais necessidade de estar na empresa, a casa torna-se local de trabalho. (10% das pessoas trabalham em casa no Brasil) O Mundo é Plano INOVAÇÃO A CRISE É OPORTUNIDADE

tudo, é justamente o significado de liderança. Ser um líder vai muito além da posição ou cargo superior aos demais funcionários de uma empresa, instituição ou corporação. Liderança envolve unificar todos os elemento de um grupo para alcançar um objetivo ou meta em comum, o líder tem de saber como motivar cada elemento de sua equipe. No ambiente empresarial, o papel de um líder é de suma importância, pois são suas decisões e atitudes que levarão ao sucesso ou ao fracasso de um projeto ou…