Tcc- liderança

1 INTRODUÇÃO

Liderança é influenciar os outros, é a habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas.
A liderança é um fator crucial dentro de uma organização, onde o líder influencia seus subordinados a cumprirem as tarefas que lhes são expostas, para que se possa alcançar os objetivos e metas. É através da liderança que depende todo o bom seguimento de uma empresa. Por isso ela é de extrema importância, pois sem ela a organização fica totalmente desordenada.
Ela é utilizada desde muitos anos, mas nos últimos tempos, ela vem sofrendo algumas mudanças, principalmente com o líder, que abandonou velhos paradigmas, e adotou novos conceitos e atitudes para com seus liderados.
Ser líder é saber envolver as pessoas do pescoço para cima, isso é um bom líder que traz boa produtividade para a empresa, e acima de tudo o líder é o exemplo para seus liderados, ele age de uma forma com que sua equipe se espelhe nele.

2 TEMA

O papel do líder no mercado atual.

3 OBJETIVO

3.1 Objetivo Geral

Demonstrar a importância do papel do líder na atualidade.

3.2 Objetivos Específicos

Conceituar o que é liderança;
Demonstrar quais são os tipos e estilos de liderança;
Identificar o papel do líder na atualidade;
Observar a importância do líder como motivador.

4 REFERENCIAL TEÓRICO

4.1 O QUE É LIDERANÇA

Existem várias definições sobre o que é liderança, mas a essência de todas elas é a seguinte: Liderança é a capacidade de influenciar um indivíduo ou grupo nos esforços para execução de uma tarefa, de forma com que a equipe se sinta encorajada para alcançar metas. Nas palavras de Chiavenato (2001, p.157) “liderança é uma influência interpessoal numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos”
Segundo Maximiano (2000), a liderança é o processo que o líder utiliza para conduzir as pessoas por