O papel do líder do futuro nas organizações

O Papel do Líder do Futuro nas Corporações - Adm. Tatiana Marinho de Brito Campolina 16/12/2011 O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Mediante tantas mudanças e uma grande competição no mundo das organizações vemos a importância da liderança. Cada vez mais as organizações desejam profissionais de qualidade, com conhecimentos teóricos, práticos e novas habilidades. Sendo que para ser um líder devem existir competências que gerem resultados. Resultados esses que envolvam toda a organização. Cabe ao líder do futuro se preparar para alcançar esses resultados, ele deve ser um líder educador. Sabemos que um bom líder deve ter coragem para enfrentar os grandes desafios. Ele deve saber passar para as pessoas as verdadeiras necessidades da organização. Deve mostrar para as pessoas a importância de cada um dentro da organização, com isso despertando as aptidões das pessoas. O bom líder deve entender o que as pessoas sentem, a maneira como elas se expressam. O líder deve criar valor e significado para a vida das pessoas, gerando motivação para as mudanças necessárias dentro da organização. De acordo com Warren Bennis a chave da vantagem competitiva no futuro será a capacidade de liderança para criar o modelo organizacional que permita gerar capital intelectual. A tarefa mais importante para o líder será direcionar as pessoas e desenvolver os seus talentos para gerar riquezas. Riqueza para a empresa e para o colaborador fazendo que ele se sinta importante…

condições, o uso da melhor tecnologia é essencial para o acompanhamento das mudanças. 2) Redes de terceirizados e parceiros: um ponto que deve ser considerado com muito cuidado. Com o foco no cliente, algumas atividades podem ser comprometidas devidas ao seu escopo. Neste caso, é viável a terceirizar ou estreitar laços com parceiros. 3) Maior diversidade: Tendência que veio a se consolidar foi a união de esforços de diversas faixas estarias e etnias, nas organizações. 4) Líderes…

legitimidade projetando o futuro por meio da analise do passado, o Estado Novo deveria reescrever a historia do país debruçando­se sobre o passado. Para que tal legitimidade fosse então concretizada, o novo governo deveria modificar algumas concepções já enraizadas na população brasileira, entre elas o conceito de revolução. Tal conceito, desvirtuado por fatos como os ocorridos em 1822 e 1889, agora tinha uma diferente conotação; se antes as revoluções ocorridas no país visavam a…

estrutura de gestão flexível, maior atenção à gestão do conhecimento, ao desenvolvimento de talentos, ao intra-empreendorismo e à qualidade de vida, inter-relacionando sempre o capital físico e o capital intelectual da instituição. Site: http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ Título: Liderança nas Organizações Contemporâneas – O Papel do Líder do Futuro nas Corporações Resumo: O…

a Corporação, afim de retratar este conceito que se distingue das empresas multinacionais tratadas como provedores de riquezas e detentoras de conhecimento e economicamente líderes mundiais. Toda corporação é um negócio que pode ser chamado de comunidade de negócios que visam sempre o lucro, o sucesso da empresa como foco central de seus CEOs, diretores e gerentes. Como alguns estudiosos no documentário tais como economistas, administradores das melhores universidades do mundo como a…

Prof. Msc. Luciano Medeiros AS ORGANIZAÇÕES E A NECESSIDADE DE ADMINISTRAÇÃO Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização. Algumas organizações como o exército e as grandes corporações, são estruturadas de modo muito formal. Outras, como um time de basquete da vizinhança. Têm uma estrutura mais informal. Mas todas as organizações, formais ou informais, têm vários elementos em comum. Talvez o mais óbvio desses elementos básicos seja um objetivo ou…

lideranças. 4 2.3 As pressões e a motivação dos líderes. 5 3 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Em um mercado globalizado e competitivo o que todo organismo busca é sua maior competitividade dentro de seu mercado, e para isso tem que extrair ao máximo do material humano que dispõe. Assim, tem que buscar, dentro de seu quadro de RH ou no mercado, líderes que levem esse time a conquistar suas metas, e as soluções adequadas para seu desenvolvimento. O…

Introdução O presente trabalho trás como assunto principal o futuro da Administração no século XXI, mais concretamente ilustrando o modo de liderança e gerenciamento atual, seus desafios e tendências de gerenciamento. Está organizado em parágrafos, onde optamos em abordar na primeira parte do trabalho sobre o perfil dos lideres do século XXI. Na segunda parte desenvolvemos o texto de modo que ilustre os processos e a ultima parte mostramos a organização, além da conclusão sobre o…

do trabalho, compreendendo-o como um modo de ajudar ao próximo em sua sobrevivência com o que resulta de seu trabalho. O ser humano trabalha para chegar a alguma finalidade, seja esta qual for, e Vicente diz que o sentido do trabalho do homem está ligado diretamente a própria sobrevivência da raça. As corporações nada mais são do que aglomerações de homens para que se possa chegar a um resultados. Universidades, escolas, mercados e muios outros, buscam suprir um grupo de necessidades…

17 de setembro de 2011, na Liberty Square no distrito financeiro de Manhattan, e se espalhou para mais de 100 cidades nos Estados Unidos e ações em mais de 1.500 cidades no mundo todo. Occupy wall street está lutando contra o poder corrosivo de grandes bancos e corporações multinacionais sobre o processo democrático, bem como o papel de Wall Street na criação de um colapso econômico que causou a maior recessão em gerações. O movimento é inspirado por revoltas populares no Egito e na…