O Papel Do Líder Do Futuro Nas Corporações

http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ 4- http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ 5- http://cra-j.org.br/site/cra_rj/espaco_opiniao_artigos/index.php/2011/06/28/inovacao-e-as-organizacoes-contemporaneas/ 6http://www.aberje.com.br/acervo_colunas_ver.asp?ID_COLUNA=353&ID_COLUNISTA=43 7-…

INTRODUÇÃO A intenção do presente trabalho é entender o papel da liderança frente aos vários posicionamentos de autores, que sustente e solidifique uma nova visão em um mundo globalizado, onde estratégias e práticas fundamentam o líder com diferencial necessário e indispensável para a aplicabilidade no ambiente organizacional. Uma sociedade sem liderança é uma sociedade estática, com pouca mobilidade social e hierarquizada. Estilos de liderança

23.09.1999 IMPACTOS SOCIAIS E ECONÔMICOS DAS NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO( Este texto baseia-se na síntese de alguns capítulos do livro mais recente publicado pelo autor, “Economia Global e Exclusão Social – Pobreza, Emprego, Estado e o Futuro do Capitalismo” (Editora Paz e Terra), correlatos ao tema da tecnologia da informação e seus impactos.) GILBERTO DUPAS( GILBERTO DUPAS é Coordenador da Área de Assuntos Internacionais do Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São

próxima era histórica, tenhamos um nome oficial para esta era em que vivemos. Na Antiguidade, as relações humanas alcançavam uma dimensão importante pelo encontro das pessoas na cidade. Lá, eram realizadas trocas comerciais e trocas culturais. Aliás, o papel original da política surgiu nesta época. Formada por duas palavras gregas, pólis (cujo significado era cidade) e tikós (cujo significado era bem comum), a política propunha-se a ser um instrumento para o bem viver em sociedade. A…

um dos mais importantes economistas do século XX que definiria esse indivíduo como o que reforma ou revoluciona o processo criativo-destrutivo do capitalismo, por meio do desenvolvimento de nova tecnologia ou do aprimoramento de uma antiga o real papel da inovação. Esses indivíduos são os agentes de mudança na economia. Posteriormente, Peter Ferdinand Drucker, considerado o pai da administração moderna, é que amplia a definição proposta por Jean-Baptiste Say, descrevendo os…

investimentos necessários à liderança tecnológica de produtos e processos – e a necessidade de networks e mídias globais – continuará forçando um processo de concentração que habilitará como líderes das principais cadeias de produção apenas um conjunto restrito de algumas centenas de empresas gigantes mundiais. Essas corporações decidirão basicamente o que, como, quando, quanto e onde produzir os bens e os serviços (marcas e redes globais) utilizados pela sociedade contemporânea. Ao…

Trocá-los por novas formas de olhar as organizações, por novas formas de olhar a vida, as pessoas? Que tal buscarmos uma metáfora nova que possa melhor retratar esse momento atual e nos sirva para vislumbramos o futuro. Este texto trata de discutir o importante papel da utilização das metáforas no dia-a-dia das organizações, da necessidade de buscarmos uma metáfora mais adequada para o momento atual das empresas e de que forma podemos construir uma nova forma de…

da civilização, sua origem é datada de quase 2 milênios antes da era cristã. Foi introduzida no Brasil pelo estado, no surgimento dos concursos públicos com o objetivo de combater a hereditariedade de cargos e nepotismo. Atualmente as grandes corporações têm inserido em sua cultura organizacional a meritocracia como ferramenta para estimular e motivar seus colaboradores. A meritocracia é um assunto amplo e com idéias divergentes em toda esfera organizacional, seja ela pública ou…

consideraremos os fatores chave que devem ser adotados ou considerados a fim de melhorar os resultados de uma organização, tento em vista os padrões de comportamento e percepções, o ambiente sistêmico adequado, a importância do trabalho em equipe, do papel da liderança, a inovação e a comunicação, objetivando a eficiência dos processos e a eficácia do negócio. CAPÍTULO 1 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional é um estudo aplicado…

talentos, criando ferramentas que inovem o processo. A área de recursos humanos torna se importante nesse processo, criando praticas e ações voltadas a potencializar esses resultados. O coaching é uma importante ferramenta que estimula o surgimento de líderes e maximiza o desenvolvimento da equipe. Com o foco de ampliar o conhecimento sobra à ferramenta e sua aplicação, no ambiente profissional e reflexo na vida pessoal dos envolvidos, foi realizada neste artigo uma pesquisa qualitativa…