coach

Coach é uma palavra em inglês que significa treinador, instrutor. Em inglês, quando usada como verbo, a palavra coach significa treinar ou ensinar. Além disso, um coach é um profissional que exerce o coaching, uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Um coach pode ser uma pessoa que treina um atleta ou conjunto de atletas: a soccer coach - um treinador de futebol. Pode também ser uma espécie de tutor privado que prepara um aluno para um determinado exame ou uma pessoa que instrui um ator ou cantor.Quando relacionado com o coaching, o coach é um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do coaching para o benefício de uma empresa ou de um indivíduo, quer na sua área pessoal ou profissional. O coach trabalha com um coachee (aprendiz ou aluno) com o objetivo de desbloquear nele dons e habilidade já existentes. Existem vários tipos de coaching, como o coaching pessoal, profissional, empresarial e financeiro, e por isso existem diferente coaches que se especializam em áreas diferentes. O coaching consiste em um processo que tem princípio, meio e fim, sendo que pode durar entre 3 a 6 meses.O termo coaching apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) para algum lado. Os cocheiros também eram especialistas em treinar os cavalos, para que estes puxassem os coches.Considera-se o coaching um complexo processo de relacionamento continuado, que contribui para que pessoas

COACHING: HISTÓRIA E SUAS INFLUÊNCIAS 2. Origem e desenvolvimento da palavra A palavra inglesa coach tem a sua origem entre os séculos XV e XVI, na cidade húngara de Kocs, onde sugiram os primeiros coches que viajavam entre Viena e Budapeste. Conhecidas na altura como as carruagens de Kocs (kocsi szekér), o seu nome foi então se transformando à medida que passava fronteiras e era pronunciado em línguas diferentes. No entanto, a sua função manteve-se: transportar pessoas de um lugar…

........................................................ 53 Estabelecimento de Metas ..................................................................................... 56 Coaching ............................................................................................................... 58 Transição para o Desenvolvimento de Longo Prazo ............................................. 61 Diretrizes para a Prática Profissional…

Coach “A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES” Alunos: Gabriel Biazotto Jair Batista Rafael Bonatelli Curso de Gestão em Tecnologia da Informação Fatec Itapira A CULTURA DE COACHING E O PAPEL DO LIDER-COACH NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. No Brasil não é muito conhecido, principalmente por ser um tema novo, mas o seu crescimento é constante,…

eficazes e a adequação do estilo de gerenciamento do coach à prontidão dos coachees para dedicaram-se a uma determinada tarefa. Max Landsberg – Coaching e escritor. Liderança e Coaching DEFINIÇÕES DE COACHING Destrava o potencial da pessoa para maximizar o próprio desempenho, ajudando-a a aprender em vez de ensinar-lhe alguma coisa. Sir Jonh Whitmore - Business Coach e escritor Desenvolve as habilidades e o conhecimento de uma pessoa para que melhore seu desempenho profissional, a fim…

RECURSOS HUMANOS Luana Caroline de Lima Liderança e Coach RECIFE/2013 Luana Caroline de Lima Liderança e Coach Trabalho apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, para obtenção parcial de nota na disciplina: Liderança e Coach, sob orientação da profª Hylana Freire Turma: RH1F – (NOITE) RECIFE/2013 1- Qual a diferença entre coaching, coach e coachee? Coach…

potencial de suas habilidades.  Durante a orientação, o coach ajuda seu cliente a estar ciente dos seus recursos e capacidades, bem como de seus valores fundamentais e um senso de propósito de vida. Conceitos importantes do coaching  Resultados são uma conseqüência de ações concretas que são contínuas e pró-ativas. Sair da zona de conforto faz com que a pessoa redefina suas crenças. A satisfação vem de ter mostrado sua excelência, inclusive em situações adversas.…

......................... Pág. 05 Liderança Efetiva.............................................................................................. Pág. 06 Liderança coach- Construindo equipes poderosas........................................... Pág. 07 Conclusão......................................................................................................... Pág. 10 Bibliografia…

O PAPEL DO COACHING DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da aprendizagem, ao desenvolvimento de habilidades e a disseminação do conhecimento. O Papel do Coaching dentro da organização Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da…

Coaching? Coaching é um processo de relacionamento continuado de alto nível que auxilia as pessoas a produzirem resultados extraordinários em suas vidas, carreiras, negócios ou organizações. Através dele os clientes aprofundam seus conhecimentos, aumentam sua performance e aprimoram sua qualidade de vida. A cada reunião o cliente escolhe o foco da conversa, enquanto o coach escuta e contribui com observações e perguntas. Esta interação cria clareza e impele o cliente a agir. O…