O Contrato De Trabalho Pode Ser Prorrogado Quantas Vezes

admissão de um funcionário a solicitação de documentos.– CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento de identificação do trabalhador. No qual consta todo o seu histórico de trabalhador : as empresas para qual prestou serviços , qual o período de duração dos contratos de trabalho,as remunerações recebidas, os recolhimentos de contribuições sindicais, entre outras anotações.E fundamental preservar a Carteira de trabalho sem rasuras, pois esse documento serve para…

Questão1 Analise as proposições abaixo e assinale a opção correta. I. O contrato estabelecido entre as empresas de serviços temporários e a tomadora ou cliente deverá ser obrigatoriamente escrito, exigência que também se aplica ao contrato celebrado entre a empresa de serviços temporários e cada um dos assalariados postos à disposição da empresa tomadora dos serviços. II. Justifica-se a celebração de contrato de trabalho temporário para atender à necessidade transitória de…

'UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA ÁREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Xanxerê 2013 GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho da Disciplina Metodologia Científica, Curso de Ciências Contábeis, Área das Ciências Sociais e Aplicadas, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de Xanxerê. Professora: Cristiane Sbruzzi Berté Xanxerê 2013 RESUMO O Departamento de Pessoal é constituído por…

colegas de trabalho (principalmente os ligados diretamente), sejam eles pares, superiores ou inferiores e, por algumas vezes, a empresa, a oportunidade ou a junção de vários fatores. O que muitas vezes não vemos é que por trás de toda esta estrutura existe um profissional (e sua equipe) que trabalha para uma melhora profissional de toda coletividade. Esses são os profissionais de Recursos Humanos (RH) ou Administração de Pessoal (AP), que focam seus conhecimentos para a elaboração de…

I CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Define a CLT, art. 442 que:“ Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. É bem verdade que essa definição ampla e geral sofre diversas críticas, por exemplo, a do Ministro do TST, Mauricio Godinho Delgado apoiado no comentário de Délio Maranhão[1], de os termos lançados no artigo 442, além de impreciso, cai num circulo viciosos de termos: contrato individual de trabalho-relação de emprego;…

circulação de bens e serviços. 2: empresa, é uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário por meio da articulação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de serviços. O conceito jurídico de empresa não pode ser entendido como um sujeito de direito, uma pessoa jurídica, tampouco o local onde se desenvolve a atividade econômica. 3: Estabelecimento, no Direito Empresarial brasileiro, é o conjunto de bens corpóreos ou incorpóreos, considerado…

CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES PELO “CONTRATO POR OBRA CERTA” – LEI 2.959/1956” Patrícia Monteiro dos Santos – DI210044 HIPOTESES DE CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES PELO “CONTRATO POR OBRA CERTA” – LEI 2.959/1956 1. INTRODUÇÃO A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seus artigos 442 a 456, trata do contrato de trabalho, com suas considerações, obrigações, formas e particularidades, conforme o tipo de contrato que será aplicado nas relações de trabalho, entre…

Técnicas de Administração de Pessoal Relação de documentos para admissão de empregados Xerox normal dos documentos Dados a serem informados Convenção e acordos trabalhistas Apresentação dos cálculos (Horas trabalhadas, Férias, 13º Salário e Rescisão de Contrato) Introdução O presente estudo tem objetivo abordar as técnicas de administração pessoal. A finalidade desta elaboração é…

dias 1. Tópicos de Serviço A. Sistema Gerencial Interno A-1. Processos Iniciais Etapa de definição do trabalho e metas, que envolvem: 1.1. Análise geral Esta etapa é o início do trabalho, onde envolverá a análise de todo o serviço a ser desenvolvido. 1.2. Coleta de informações Reuniões com o cliente para fins de analisar necessidades / soluções para o trabalho a ser desenvolvido. Elaboração de esquema para implantação do A.D de acordo com cada usuário a serem…

nesta cidade, à Rua, nº, CEP, de acordo com os fundamentos jurídicos que a seguir expõe: DOS FATOS 1.1- O requerente foi admitido em 01/02/93, para trabalhar na função de agente prisional, conforme contrato administrativo anexo, sendo o referido contrato prorrogado por diversas vezes, porém, em 01/06/2004 foi feito o seu distrato, conforme documento anexo. 1.2- Ocorre Exa., que o requerente nunca recebeu o adicional noturno que tem direito, tendo em vista que trabalhava no…