O Contrato De Trabalho Pode Ser Prorrogado Quantas Vezes

REGIÃO (SP) - Juiz do Trabalho Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Contrato por prazo determinado; ------------------------------------------------- Parte superior do formulário A empresa Alfa Comunicações firmou contrato de experiência com a empregada Lídia, para o exercício das funções de assistente de mídia, pelo prazo de 30 dias. Vencido o prazo inicial, houve prorrogação escrita firmada pelas partes por mais 60 dias. No final do último dia do contrato prorrogado, houve…

Documentos Necessários para Admissão de Funcionários Carteira de Trabalho Exame Médico Admissional Identidade e CPF (Xerox) Título de Eleitor (Xerox) Número de Inscrição do PIS (Xerox) Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox) Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 6 anos (Xérox) Declaração freqüência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos; Registro de Casamento ou Nascimento (se…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO - PERGUNTAS E RESPOSTAS 1. O que é contrato por prazo determinado? É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. 2. Quais as principais diferenças entre o contrato por prazo determinado já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado da nova Lei? O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato

que trabalho é algo ruim e por isso as pessoas não conseguem enxergar que são essas pessoas que trabalham e se esforçam para o desenvolvimento profissional dos demais trabalhadores da empresa. Esses profissionais da área procuram conciliar número, exigências, tendências, legislação, e claro, pessoas. Os profissionais de RH geralmente são pessoas que trabalham muito e são alvos de críticas ou assédio por informações confidenciais, o trabalho deles é árduo e continuo. Infelizmente…

Trabalho apresentado ao Curso de Logística da Faculdade ENIAC para a disciplina de direito trabalhista e previdenciário. Profº. Edival Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Caso 1: Antonio de tal foi admitido aos serviços da empresa VUPT como motorista de ônibu, em 14 de fevereiro de 2000, segunda-feira, com salário mensal de R$1.200,00. Seu contrato de experiência

SANTOS – RA 8132753596 KASSIA CRISTIAN DE SANT’ANNA MAGALHÃES – RA 7985715440 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho desenvolvido e apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, do Curso de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Anhanguera (UNIDERP), Polo de Belém. Belém - PA 2014 Introdução Este trabalho, tem como objetivo a exploração e compreensão de temas relacionados à Administração de Pessoal, em…

CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO Fabiana Militão Ferreira; Regiane Cristina Salles; Tatiana Militão Ferreira – Acadêmicos da Faculdade Cenecista de Varginha – FACECA Profº. Ms. Fábio Luiz de Carvalho - Orientador Resumo O objetivo deste artigo é de conhecer os tipos de contrato de trabalho por tempo determinado existentes na legislação trabalhista brasileira e suas características. Inicialmente conceitua Direito do Trabalho e os dois sujeitos da relação de…

1. Principais Documentos exigidos para a admissão ( ) Ficha de registro do empregado; ( ) Carteira de trabalho; ( ) 02 fotos 3X4; ( ) Comprovante de cadastramento do PIS/PASEP (cópia); ( ) Certidão de casamento ou se solteiro (a) Certidão de nascimento (cópia); ( ) Certidão de nascimento dos filhos até 14 anos, dependentes legais (cópia); ( ) Caderneta de vacinação (cartão Criança) para os menores de até 7 anos (cópia); ( ) Comprovante de frequência escolar para os…

Instruções Usar livro, internet e CLT para responder as questões. O trabalho é individual. Deve ser manuscrito. Copiar a pergunta antes de responder a questão. Valor do trabalho: 2 pontos A organização do trabalho também será avaliada. Data de entrega: 01 de Abril 2015 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) 24) 25) 26) 27) 28) 29) 30) 31) 32) 33) 34) 35) 36) 37) 38) 39) 40) 41) 42) 43) 44) 45) 46) 47) 48) 49) 50) 51) Quais as duas partes distintas que

1 Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos e duração do contrato de emprego Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho A aula não está liberada Aula-tema 06: Direito Coletivo e…