O Contrato De Trabalho Pode Ser Prorrogado Quantas Vezes

PortfÓlio 01 Contrato de experiência e férias direito Trabalhista e Previdenciário ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PortfÓlio 01 Contrato de experiência e férias DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO Trabalho apresentado ao Curso de Analise e desvolvimento

São espécies de contrato por tempo determinado: do técnico estrangeiro (Decreto-lei nº 691/69), do atleta profissional de futebol (art. 30, Lei nº 9.f615/98), de artistas (art. 9º da Lei nº 6.533), de obra certa (Lei nº 2.959/58), de safra (art. 14 da Lei nº 5.889/73). O prazo máximo do contrato de trabalho de prazo determinado é de dois anos (art. 445 da CLT). Os contratos de experiência só poderão ser fixados por, no máximo, 90 dias (parágrafo único do art. 445 da CLT). Só é…

Frederico e a clínica que é a tomadora de serviços era de: Contrato de trabalho, nos termos da consolidação das leis de trabalho? 2-É permitido o trabalho de um empregado para duas empresas? Resposta: R.: Sim. Não existe vedação legal a que o empregado trabalhe para duas empresas. 3-QUANTAS HORAS DE DESCANSO DEVE HAVER ENTRE UMA JORNADA DE TRABALHO E OUTRA? O artigo 66 da CLT garante que o intervalo entre duas jornadas de trabalho deverá ser de no mínimo onze horas consecutivas…

PROCEDIMENTOS Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Documentos Necessários à Admissão • Carteira de Trabalho e…

INVESTIDOR: O visto permanente – investidor pessoa física, poderá ser solicitado pelo estrangeiro que seja acionista ou quotista de uma empresa no Brasil e efetuar investimento pessoal de no mínimo R$150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais). O visto permanente – investidor pessoa física será restrito por três anos, sendo possível sua renovação. O investimento deverá estar integralizado no capital social da empresa. O processo poderá ser encaminhado ao Conselho Nacional de Imigração…

nascimentos dos filhos menores de 14 anos Carteira de vacinção dos filhos com idade de 7 anos(se houver) Declaração de matricula escolar com idade 7 anos até 14 anos. Revista/dispensa. observação: exceção dos originais solicitados- somente deverão ser enviados para contabilidade cópias dos demais documentos nunca os originais. Não nos responsabilizamos por extravios dos documentos originais enviados indevidamente. Exame médico admissional. Parte 2 Para Vailatti, Alexandre…

ônibus, em 14 de fevereiro de 2000, segunda-feira, com salário mensal de R$1.200,00. Seu contrato de experiência previa a duração de 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45 dias. Foi demitido no 50º dia de trabalho. Responda descrevendo o artigo da CLT em que se fundamentou: A – Qual a duração máxima permitida pela legislação para contratos de experiência? Res: De acordo com o artigo 443, o contrato ClT tem o prazo de 90 dias, não podendo exceder. Sendo que se for prolongado…

PORTFÓLIO 1 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Direito Trabalhista e Previdenciário. Professor Edvaldo Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................. PORTFÓLIO 01- Direito Trabalhista e Previdenciário Contrato de Experiência e Férias. CASO 01- Atnonio de…

duração máxima permitida pela legislação para contratos de experiência? R- Art. 445 - O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. De acordo com a CLT tem o prazo de 90 dias, não podendo exceder. B- Por quantas vezes pode ser renovado? R- Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem…

DIREITO DO TRABALHO I 1) O empregado que, contratado como garçom, recebe mensalmente gorjetas em montante correspondente a não menos do que R$ 1.000,00 (MIL REAIS), pode ainda cobrar do seu empregador pagamento do salário mínimo? Justifique sua resposta. R - Sim. Há uma distinção clara entre, salário, gorjeta e remuneração. O Art. 457 do Decreto 5.452/43- CLT dita que o salário é a contraprestação de serviço, ou seja, o que é devido ao empregado após cumprir sua jornada mensal…