Rotina trabalhista

Rotinas Trabalhistas

Para ocorrer admissão de um funcionário a solicitação de documentos.– CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento de identificação do trabalhador. No qual consta todo o seu histórico de trabalhador : as empresas para qual prestou serviços , qual o período de duração dos contratos de trabalho,as remunerações recebidas, os recolhimentos de contribuições sindicais, entre outras anotações.E fundamental preservar a Carteira de trabalho sem rasuras, pois esse documento serve para assegurar o futuro do trabalhador e seus dependentes.É proibido alterar as anotações feitas pelo empregador e trocar a fotografia da Carteira de Trabalho.Para obter a Carteira de Trabalho e Previdência social, é preciso dirigir-se ao Ministério do Trabalho e Emprego ou órgãos conveniados, como prefeituras e postos de atendimento ao trabalhador, e levar os seguintes documentos:
.Uma foto 3x4;
.Carteira de identidade(RG);
.Cadastro de Pessoa Física;
.Título de eleitor.

_Exame Admissional
O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório, solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada. O exame médico admissional está previsto no artigo168 daCLT,oqualdiz:

“Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho: I - na admissão; II - na demissão; III–periodicamente”.

O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais.

O exame inicia com uma entrevista sobre doenças ou licenças de empregos anteriores, dando ênfase aos empregos anteriores, bem como possíveis agentes nocivos a que este trabalhador esteve exposto. O médico questiona se o trabalhador sofre