Mintzberg

DESENHANDO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: das Burocracias de Weber e Mintzberg às Organizações Contemporâneas. Gilberto dos Santos MADEIRA1 Moacir PEREIRA2 RESUMO O objeto deste artigo é buscar uma compreensão de dois grupos de estrutura organizacionais. De um lado, Terceirização, Parceria e Automação, e, do outro lado, Burocracia Mecanizada e Burocracia Profissional, apresentado por Henry Mintzberg, em seu livro – Criando Organizações Eficazes. A intenção é estabelecer a relação entre…

Disciplina: fundamentos de Gestão. Por Bruna de Andrade Campos (Famec) Resenha: Managing – Henry Mintzberg (Capítulo 2- A dinâmica da gestão-Pág. 30 á 53). Referências bibliográficas: Mintzberg, Henry. (2010). Managing. Desvendando o Dia a Dia da Gestão (tradução: Francisco Araújo da costa). Porto Alegre: Bookman, 2010. 320p. Bibliografia do autor Henry Mintzberg é canadense,Ph. D. pela MIT Sloan School of Management. Atualmente leciona na Mc Gill University, onde é professor desde 1968. É autor

SOBRE O LIVRO O livro The Nature of Managerial Work , de Henry Mintzberg está disponível na Biblioteca Virtual do CRA-RJ. A obra escrita em 1973 traz a abordagem dos papéis gerenciais e avalia, de uma maneira única, o trabalho do Administrador. De acordo com Mintzberg, o papel do gestor nem sempre é simples. O autor destaca que alguns dos profissionais possuem dificuldade em realizar as atividades típicas do cargo: planejar, controlar, dirigir e comandar. A visão do autor de The…

o intelecto para formular estratégicas. Criatividade, planejamento,raciocínio abstrato e entendimento do contexto são manifestações da habilidade conceitual. As habilidade propostas por Mintzberg são oito: 1.Habilidade de relacionamento com colegas. Para Mintzberg , nesta categoria está toda a capacidade de estabelecer e manter relações de formais e informais com os colegas,especialmente do mesmo nível hierárquico,para atender seus próprio…

ANÁLISE DO MODELO DE DIREÇÃO DE ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE A PARTIR DAS CONTRIBUIÇÕES DE MINTZBERG SOBRE CONFIGURAÇÕES AUTORES OLIVIA VALENTE MICHIELETTO UNINOVE – Universidade Nove de Julho olivalente@hotmail.com JOHNNYS GOMES ROMÃO UNINOVE – Universidade Nove de Julho johnnysromao@hotmail.com VLADAS URBANAVICIUS JÚNIOR Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas - FACESM gpde@facesm.br EDMILSON DE OLIVEIRA LIMA UNINOVE – Universidade Nove de Julho…

funções. 2. Permitir que seus membros coordenem suas atividades por meio de mecanismos de coordenação como supervisão hierárquica, regras, procedimentos e treinamento. 3. Definir as fronteiras da organização e sua interface com o meio ambiente. Mintzberg (2003) define a estrutura de uma organização como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e, depois, como a coordenação é realizada entre essas tarefas. Segundo ele, estrutura e estratégia de…

lianemarcia@hotmail.com Gesinaldo Ataíde Cândido (UFCG) gacandido@uol.com.br O propósito deste artigo é identificar as estratégias adotadas por uma grande empresa do setor de telecomunicações segundo a metodologia de estratégias genéricas desenvolvidas por Mintzberg (1988). Tal avaliação foi feita sobre as diversas ações e posicionamentos estratégicos adotados pela empresa, desde o momento de sua inserção no mercado nacional de telefonia móvel em 2002 até o ano de 2006. Estas…

MODELO DE GESTÃO DE UMA PEQUENA EMPRESA ATRAVÉS DAS TEORIAS DE MINTZBERG ADAPTADAS AOS 8 CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DO FPNQ RESUMO Vários autores têm se esforçado em identificar o melhor modelo de gestão organizacional. Mintzberg, remando em direção contrária, estabelece 5 modelos predominantes de organização, destacando os parâmetros peculiares de cada um. Este artigo toma por base a configuração de estrutura definida por Mintzberg, adaptada aos 8 critérios do Prêmio Nacional…

Segundo Henry Mintzberg, a formação de gerentes reside no desenvolvimento das habilidades. Mintzberg acredita que seja preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais. Ele identifica maior número de habilidades que Katz, associando-as diretamente aos papéis gerenciais que criou. As habilidades propostas por Mintzberg são oito. a. Habilidades de relacionamento com colegas Para…

Nenhum Líder é formado em salas de aula | Henry Mintzberg | ResumoHenry Mintzberg disserta sobre o ensino de técnicas de gestão dissociado da experiência de trabalho que, segundo ele, produziu uma geração de administradores ruins.Palavras-chave: Mintzberg, gestão, estratégica, liderança | * Nenhum Líder é formado em salas de aula Nesse texto Henry Mintzberg sugere que a crise financeira não é somente causada por economistas irresponsáveis, mas também há um papel…