AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR MODERNO

NOME: MARCELO FLORENCIO PEREIRA - RGM: 14020696
PROF: WALMIR LUIS FUOCO – CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1-D

AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR MODERNO
A administração é uma arte, no sentido de profissão ou área de ação humana. Toda arte depende de habilidades. O desempenho dos Administradores depende de suas competências administrativas, que incluem diversas habilidades administrativas. As habilidades, assim como as demais competências, podem ser adquiridas ou aprimoradas por meio de experiência e estudo. Algumas pessoas revelam talento excepcional como administradores, nos mais variados tipos de organizações e empreendimentos humanos. Henry Ford, Bill Gates, Taiichi Ohno são algumas pessoas que, neste século, demonstraram essa habilidade em alto grau. As grandes organizações despersonalizam as realizações individuais, mas sempre há talentos, muitas vezes anônimos, por trás das realizações coletivas.
Num trabalho que alcançou grande repercussão, Robert L. Katz dividiu as habilidades gerenciais.
Habilidade Técnica – A habilidade técnica relaciona-se com a atividade especifica do administrador. Conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que estão dentro do campo de sua especialidade fazem parte da sua habilidade técnica.
Habilidade Humana – A habilidade humana abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes. A capacidade de entender, liderar e trabalhar com as pessoas de sua equipe é a expressão da habilidade humana do Administrador.
Habilidade Conceitual – A habilidade conceitual envolve a capacidade de compreender e lidar com a complexidade total da organização e de usar o intelecto para formular estratégias, analisar problemas e tomar decisões. Criatividade, planejamento, raciocínio abstrato e entendimento do contexto são manifestações da habilidade conceitual.
Para Katz, conforme o gerente sobe na hierarquia, a importância de habilidade técnica diminui, enquanto a habilidade conceitual torna-se