Mintzberg 1987

clientes. O trabalho publicado por Mintzberg (1987) defendeu a necessidade de mais de uma definição do termo estratégia, aplicada aos negócios, para seu perfeito entendimento. O autor apresentou sua teoria, conhecida no meio acadêmico como os "5 P's”, através de cinco definições de estratégia, a saber, em Inglês: plan (plano), pattern (padrão), position (posição), perspective (perspectiva), ploy (Manobra ou estratagema). As expectativas reduzidas por Mintzberg (1987) podem ser…

estratégia praticada é da ordem do comportamento passado, a qual possui uma importância crítica para análise e possibilidade de aprendizagem organizacional, como forma de sustentação à viabilidade de um sistema de objetivos futuros (MINTZBERG, 1978; EDEN; ACKERMANN, 1998; MINTZBERG; AHLSTRAND; LAMPEL, 2006;). A pesquisa da estratégia como prática tem demonstrado que esta se constitui por meio da interação entre a organização e seus membros. Dessa maneira, observa-se que uma das…

difficult to manage because of the subjectivity involved in their detection and diagnosis. They are ambiguous, complex and fluid, making their identification and diagnosis an ongoing, interpretative and politically charged activity” (Dutton e Duncan 1987:103). O enfoque nas crenças limitadoras dos gestores e a afirmação da noção de cultura como barreira à mudança estratégica (Lorsch 1986), a influência da existência de uma estratégia inicial dominante na organização e as “forças…

qualidade e responsabilidade perante as demais concorrentes. 7 MODELO ORGANIZACIONAL Mintzberg (2003) considera que toda atividade humana organizada, seja de qual natureza for, dá origem a duas exigências fundamentais e opostas, que são: divisão do trabalho em várias tarefas e coordenação dessas tarefas. Essas exigências envolvem diversos parâmetros de design, assim como fatores situacionais. Nessa perspectiva, Mintzberg (2001) considera que o agrupamento de fatores situacionais e…

seguir, discute-se a abordagem incremental, elaborada por LINDBLOM (1959) e ETZIONI (1967), principalmente. Na seqüência, discorrese sobre o modelo político de decisão e o viés do poder, na visão de BACHARACH e BARATZ (1983), LINDBLOM (1980) e MINTZBERG (1985). Para terminar, analisa-se a amálgama científica, econômica e comportamental proposta pelos autores CYERT e MARCH (1963), apresentando-se algumas considerações. Palavras-chave: tomada de decisão, processo decisório,…

buscando a execução de serviços gratificantes, que proporcionem o desenvolvimento pessoal e profissional de seus empregados; e esse fator aliado a um produto útil para a sociedade certamente leva ao lucro. É um pensamento semelhante ao de Carlson (1987) quando fala que as empresas devem liberar as pessoas de um controle rigoroso, dando-lhes liberdade para assumirem responsabilidades por suas idéias, decisões e ações, possibilitando que floresçam na organização recursos antes acobertados.…

estratégia de controle para estratégia de comprometimento das pessoas com os objetivos organizacionais mostrase como necessidade imperativa nas organizações contemporâneas. 2 A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS No contexto da gestão de pessoas, em 1987 Albuquerque fez pesquisa na realidade nacional, na qual enfocava a importância e a necessidade de pensar recursos humanos no nível organizacional estratégico. Para tal, o perfil traçado envolvia: formulação da estratégia organizacional;…

• verificar como estratégico norteia as ações estabelecidas no momento atual, de modo a influenciar no futuro das organizações. 1.3 METODOLOGIA A metodologia utilizada neste trabalho foi exploratória. Conforme Triviños (1987), esta pesquisa proporciona ao pesquisador aumento da sua experiência sobre determinado problema. Por ser exploratório, requer o tratamento científico obrigatoriamente presente nos trabalhos de pesquisa. Para Demo (1995, p. 27), o…

Diferenciar os sensos do pensamento estratégico; • Entender a importância e conceituar Missão e Visão de uma empresa; • Conhecer os diversos conceitos não excludentes sobre estratégia empresarial; • Conhecer as dez Escolas de Estratégia, segundo Mintzberg (2000). Gestão Estratégica e Performance 1 Sensos do pensamento estratégico, conceitos e Escolas de Estratégia Introdução É importante que você saiba a origem e o significado da palavra estratégia para entendermos o…

No entanto, é preciso considerar que um tipo ideal não é mais que uma combinação específica de variáveis. Depois da corporação virtual (Davidow e Malone, 1993), da empresa dramática (Kets de Vries e Miller, 1984) e da organização missionária (Mintzberg, 1989), testemunhamos agora o surgimento de um novo tipo ideal: a Organização de Simbolismo Intensivo (OSI). Neste ensaio, é proposta uma caracterização preliminar para esse novo tipo ideal. O texto está estruturado da seguinte…